Das Institut für Mikrobiologie und Krankenhaushygiene versorgt die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem, sowie einige externe Krankenhäuser und Einsender. Das Institut ist bereits mehrfach akkreditiert und umfasst alle modernen Untersuchungsmethoden zur Identifizierung und Resistenztestung von Mikroorganismen, eine Infektionsserologie, eine Molekularbiologie inklusive NGS, ein Wasser-Hygienelabor, sowie Aufgaben in der Krankenhaushygiene.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Hygienefachkraft (m/w/d) oder Hygienefachkraft (m/w/d) in Ausbildung

für unser HFK-Team im Institut für Mikrobiologie und Krankenhaushygiene.

• Beratung und Unterstützung aller Mitarbeiter der MUL bei Fragen der Krankenhaushygiene
• Planung und Durchführung hygienischer Fortbildungen 
• Erarbeitung und Mitarbeit bei der Dokumentation hygienischer Standards an der MUL, auch in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (z.B. Hygienehandbuch, Hygiene- und Desinfektionspläne, Arbeitsschutzhandbuch, Transfusionsordnung, Abfallkonzept, u. ä.)
• Durchführung von regelmäßigen Hygienebegehungen (Audits) der Stationen und anderer kritischer Bereiche in der MUL
• Mitarbeit bei der Erfassung nosokomialer Infektionen (Surveillance; Hybase Software)
• Durchführung praktischer epidemiologischer Untersuchungen bei Ausbrüchen nosokomialer Infektionen (Ausbruchsmanagement)
• Durchführung von Umgebungsuntersuchungen
• Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt, anderen Institutionen und mit/in der Hygienekommission

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger  
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Krankenhaus
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und auch Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und Freude an konzeptionellem Denken
• Sie mögen es eigenverantwortlich zu arbeiten und sind dabei teamfähig
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und ein Einarbeiten in neue Softwaresysteme bereitet Dir Freude (z.B. Orbis, Hybase, LIS)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen