HR Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
 
Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.
 

• Sie verantworten die systematische und strukturelle Weiterentwicklung der konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen (u.a. Führungskräfteentwicklungsprogramme).
• In Ihrer Funktion beraten Sie sowohl die Mitarbeiter (m/w/d) als auch die Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung.
• Sie ermitteln konkrete Schulungsbedarfe und erarbeiten zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme und generieren daraus ein jährliches Weiterbildungsprogramm.
• Auch die Auswahl von externen und internen Schulungsanbietern, die Koordination der entsprechenden Schulungstermine und die Vor- wie auch die Nachbereitung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie konzipieren Seminare, Trainings sowie Workshops, führen diese durch und erstellen entsprechende Unterlagen.
• Gesund sein & bleiben ist mehr als ein guter Vorsatz! Daher gestalten Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung/ Personalwesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit vorweisen sowie erste Erfahrungen in der Konzeption und Einführung von Instrumenten zur Personalentwicklung.
• Freude am Umgang mit Menschen bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und strukturiert an Ihren Aufgaben.
• Eine sichere Anwendung der MS Office Pakete, Englischkenntnisse und ggf. SAP runden ihr Profil ab.

• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy
• Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Gesundheits- und Sportprogramm 
• EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag)
• Leasingbike
• Familienfreundliches Unternehmen
• Kantine
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilarbeit
• Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung
• Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge