Wir über uns:
Dresdner Kühlanlagenbau GmbH (DKA) ist mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert DKA Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept legt DKA besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. DKA ist ein Unternehmen der Dussmann Group und eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
Das erwartet Sie bei uns:
- Entwicklung und Initiierung von Recruitingstrategien zur aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche
- Bewerbermanagement mit Kandidatensuche und -auswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen des Betreuungsgebietes inkl. administrativer Abwicklung
- Aufbau von Netzwerken
- Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken (z.B. Xing, Linked-In) oder positionsabhängigen Jobbörsen
- Verantwortung und Durchführung des gesamten Stellenausschreibungsprozesses
- Verantwortung über den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Ansprechpartner für Personalvermittler jeglicher Art
So überzeugen Sie uns:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Erfahrung im Active Sourcing
- Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen
- Berufserfahrung im Research bei einem Personaldienstleister oder als interner Recruiter einer Firma
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen über alle Hierarchiebenen
- Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten
- eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist
- Hohe Selbstmotivation
So überzeugen wir Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Teamevents
- Dienstlaptop und -handy
- Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln
Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen.
Der Dresdner Kühlanlagenbau steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Für Fragen ist Frau Jana Christiansen von DKA Ihre Ansprechpartnerin oder Sie rufen unsere Bewerberhotline 030 / 20252600 an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Der Dresdner Kühlanlagenbau steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Für Fragen ist Frau Jana Christiansen von DKA Ihre Ansprechpartnerin oder Sie rufen unsere Bewerberhotline 030 / 20252600 an.
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