HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung
Herzlich willkommen
Flache Hierarchien, Respekt und ein nettes Team sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig!
Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.
Für das zentrale Personalmanagement unserer Gruppe suchen wir einen HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung in Vollzeit an verschiedenen Klinikstandorten in Deutschland.
Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.
Für das zentrale Personalmanagement unserer Gruppe suchen wir einen HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung in Vollzeit an verschiedenen Klinikstandorten in Deutschland.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen
- Analyse bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Möglichkeiten der Digitalisierung
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR Prozesse im gesamten Employee-Lifecycle
- Enge selbstständige und proaktive Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Abteilungen und unseren Partner- und Schnittstellenabteilungen
- Leitung von und Mitwirkung in HR-Projekten (von der Planung und Steuerung über die Durchführung bis hin zum Projekterfolg)
- Koordination übergreifender Themen, die unsere HR Abteilungen betreffen im Hinblick auf interne HR Prozesse & Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und Datenschutzbestimmungen im Umfeld des HR Bereichs
Ihr Profil - Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement oder der (HR) Digitalisierung
- Nachweisbare Projekt- und Praxiserfahrung in der End-to-End Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Projekt- und Change Management Methoden
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR- und Service Management Systemen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Vollzeit mit 2 Tagen Home-Office (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte ,,Corporate Benefits" bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket, Mittagessen-Zuschuss
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, gerne unter Tel. +49 175 69 79 189 zur Verfügung.
Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: https://www.schoen-klinik.de/karriere/verwaltung
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