Du bist HR-Generalist:in mit Herz und Verstand - und kennst die Herausforderungen im produktionsnahen Umfeld aus eigener Erfahrung? Du suchst einen tollen Job mit einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann suchen wir genau dich - bewirb dich gleich!
TGW Logistics ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Unsere Kunden sind z.B. INTERSPORT, KÄRCHER, COOP, PUMA oder CONRAD.
Als Bereich People and Culture sind wir Sparringpartner für unsere Fachabteilungen und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Was man bei uns bewegt:
- Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von gewerblichem und technischem Personal (Fremd- und Eigenpersonal)
- Du arbeitest eng mit Führungskräften in Produktion, Logistik und Technik zusammen und bist versierte/r Sparringpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deinem Bereich
- Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Du betreust (inkl. Administration) den gesamten Employee Life Cycle inkl. Onboarding, Vertragswesen sowie Prozessoptimierungen
- Du wirkst bei der Ausgestaltung von bereichsbezogenen HR-Standards mit (Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, ...)
- Du bist in deinem Bereich zuständig für alle (administrativen) HR-Aufgaben wie bspw. regelmäßige Rechnungskontrollen, Erstellen von Auswertungen und Präsentationen etc.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Arbeitskräfteüberlassung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch in der Personalverrechnung
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro.
