HR Manager*in Personalmarketing / Rekruiting (m/w/d)
Seit über 160 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau
Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe Meyer für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld ist der Tief-, und Straßenbau, Erd- und Grundbau, Hoch-, und Ingenieurbau, der Schlüsselfertigbau, die Planung von Bauprojekten sowie die Projektentwicklung. Unser weitreichendes Know-how in diesen Bereichen stellen wir unseren Bauherren gerne zur Verfügung.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir eine*n HR Manager*in Personalmarketing / Recruiting (m/w/d).
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir eine*n HR Manager*in Personalmarketing / Recruiting (m/w/d).
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Sie bauen innovative Recruiting- und Employer Branding-Strategien auf und übernehmen das Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung
- Sie betreuen und steuern eigenständig den kompletten Bewerbungsprozess von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
- Sie beraten die Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting und treffen mit Ihnen gemeinsam die Einstellungsentscheidung
- Sie gestalten zielgruppenspezifische Kampagnen und Maßnahmen und setzen diese, in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
- Erstellung von Statistiken und Auswertung rund um das Thema Rekruiting und Personalmarketing
- Zudem sind Sie Teil eines bereichsübergreifenden HR-Teams und arbeiten an der Umsetzung unserer HR Strategie mit
Ihre Erfahrungen - das bringen Sie mit:
- Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. kaufmännischen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Praktischen Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise auch im Recruiting in der Baubranche
- Viel Spaß an der Kommunikation mit Menschen und dem Aufbau von Netzwerken
- Große persönliche Affinität und Erfahrung im Bereich Social Recruiting und Marketingthemen
- Optimalerweise Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding
- Kreative Ideen und nah an den Trends z.B. im Recruiting und Marketing
Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:
- Für Ihre Basis: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Sonder- und Jubiläumszahlungen sowie flache Hierarchien in einem wertschätzenden, familiären Umfeld
- Für Ihre Perspektiven: Eine unbefristete Festeinstellung, individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und ein Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge
- Für Ihre Zukunft: Zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren Familienunternehmen
- Für Ihr Wohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, vergünstigte Sportangebote durch Hansefit-Programm, regelmäßige Firmenevents und eine moderne Büro- & IT-Ausstattung
- Für Ihren Freiraum: Kurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken, Fahrrad- & E-Bike-Leasing und die Förderung von ehrenamtlichem Engagement durch unser Meyer-Helden-Programm
Jetzt möchten Sie auch ein*e Meyer werden?
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Wir freuen uns auf Sie!
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