NEXT GENERATION AUDIO
Als führender nationaler Audiovermarkter bieten wir Werbekunden ein leistungsstarkes Portfolio und eine ganzheitliche Beratung über alle Audiokanäle - sei es reichweitenstarkes Radio, zielgruppengenaues Targeting über Online Audio oder Podcastwerbung.
Wir sind leidenschaftlicher Innovationstreiber im Audiowerbemarkt, gestalten für unsere Partner seit vielen Jahren die Entwicklung von Radio zum Multichannel-Medium Audio und prägen den rasant wachsenden Audiomarkt.
Für unsere spannenden Herausforderungen suchen wir echte Teamplayer:innen mit Begeisterung für Audio, die für RMS den Markt mitgestalten möchten. Neben interessanten, anspruchsvollen Aufgaben dürfen sich neue Kolleg:innen bei uns auf ein wertschätzendes Miteinander und viel Freude an der Arbeit in einer modernen New Work Umgebung freuen.
Wir sind leidenschaftlicher Innovationstreiber im Audiowerbemarkt, gestalten für unsere Partner seit vielen Jahren die Entwicklung von Radio zum Multichannel-Medium Audio und prägen den rasant wachsenden Audiomarkt.
Für unsere spannenden Herausforderungen suchen wir echte Teamplayer:innen mit Begeisterung für Audio, die für RMS den Markt mitgestalten möchten. Neben interessanten, anspruchsvollen Aufgaben dürfen sich neue Kolleg:innen bei uns auf ein wertschätzendes Miteinander und viel Freude an der Arbeit in einer modernen New Work Umgebung freuen.
DEINE AUFGABEN:
- Du berätst und unterstützt die Führungskräfte als Sparringpartner in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten (arbeitsrechtliche, vertragliche sowie betriebliche Fragestellungen)
- Du identifizierst proaktiv Bedarfe der internen Stakeholder, um passende HR-Maßnahmen zu entwickeln und entsprechende Lösungen umzusetzen
- Du unterstützt im Recruiting von Fach- und Führungskräften und stellst dabei eine optimale Candidate Journey sicher (Ausschreibung, Beratung Hiring Manager, Durchführung von Gesprächen, Vertragsverhandlung)
- Gemeinsam mit dem Team optimierst Du HR-relevante Prozesse und übernimmst HR-Projekte
DU PASST ZU RMS, WENN:
- Du ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL/Personalmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau) besitzt
- Du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements vorweisen kannst
- Du solide Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzt und Erfahrung im Recruiting und Employer Branding sammeln konntest
- Du eigeninitiativ und lösungsorientiert bist und Veränderungen gerne proaktiv mitgestaltest
- Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke deine Persönlichkeit beschreiben
UNSERE BENEFITS:
- Flexibler Arbeitsort: Arbeiten von zuhause und im modernen, direkt am schönen Fleet gelegenen Büro in zentraler Lage (Winterhude) möglich
- Mobilität wird großgeschrieben: Attraktiver Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich: Beratungen zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege u.v.m.
- Altersvorsorge: Wir leisten eine attraktive finanzielle Unterstützung bei Abschluss über unseren Vertragspartner
- Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage (z.B. im Umzugsfall)
- Weitere Benefits: moderne Kommunikationsmittel (Laptop und Mobiltelefon), Vergünstigungen bei Fitness- und Shoppingpartnern, Weiterbildungsbudget, Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Grippeschutzimpfung), regelmäßige Feiern und Events
Wenn Du so arbeiten möchtest, freuen wir uns, baldmöglichst zu erfahren, was für Dich spricht. Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Jobportal hoch. Wir hören uns!
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