Wir suchen einen
Deine Stärke
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungs-, und Kommunikationsfähigkeiten
Dein Beitrag
- Primärer Ansprechpartner bei HR für alle Interaktionen mit dem Betriebsrat
- Aktives Mitwirken bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellen der Einhaltung aller Arbeitsgesetze sowie interner Richtlinien
- Überwachen und Umsetzen von Gesetzesänderungen, die sich auf die Personalarbeit auswirken
- Beraten von Fach- und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, einschließlich Aktualisierungen
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Partner Team
- Unterstützen in allen weiteren Dokumenten im Rahmen des Employee Life Cycles
Unsere Stärke
- Eine einflussreiche, sichtbare Position in einer wachsenden internationalen Organisation
- Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm
- Ein erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit großem Campus und moderner Ausstattung
- Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut
- Vielfältige Benefits wie z.B. Motivations-Leasing PKW, Fahrradleasing, Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr
Kontakt
Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352
JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc.,
Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen
www.artivion.com
