Stolz auf Dich!
· Faire Bezahlung nach Tarif
· Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
· Abwechslungsreiche Kantine
· Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Mitarbeitenden-Events
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Flexibles Arbeiten
· Klar strukturierte Arbeitszeiten
· 30 Tage Urlaub
· 38h Woche
· Deutschlandticket
· E-Gym Wellpass
· Dienstradleasing
· EAP
· u.v.m.
Was Dich erwartet?
- Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System
- Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software
- Steuerung und Betreuung relevanter Schnittstellen
- Eigenständige Analyse von Systemfehlern sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Lösungsansätze
- Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen
- Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen
- Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team
- Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software
- Umsetzung der erforderlichen Release-Wechsel
- Betreuung der eingesetzten Zeiterfassungsterminals
Was Du mitbringen solltest?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt im HR-Umfeld - alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und bereits Erfahrung damit HR-IT-Projekte eigenständig umzusetzen
- Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und deren Abbildung in IT-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. P&I LOGA oder vergleichbare Systeme) sowie der Betreuung von Schnittstellen, Tests und Release-Wechseln
- Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Wissen zu vermitteln
Mit Vielfalt zum Erfolg
Postfach 23 69
65013 Wiesbaden
