In dieser Rolle agieren Sie als Servicestelle für Personalthemen und betreuen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus einem Geschäftsbereich im gesamten Mitarbeiter:innen Lifecycle. Für höchste Servicequalität arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus dem Bereich der HR-Businness Partner:innen und den Kolleg:innen aus den Expert:innenteams zusammen.
Ihr Talent heißt Beratungskompetenz - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie betreuen und beraten Mitarbeiter:innen im gesamten Mitarbeiter:innen Lifecycle inklusive Spezialthemen (Karenz, Altersteilzeit, Elternteilzeit, etc....).
- Sie sind für die laufende Führung des Personalakts sowie laufende Stammdatenverwaltung verantwortlich.
- Sie übernehmen die Personaladministration in allen HR-Systemen und sind für die Vertragsgestaltung (u.a. bei Eintritten, Vereinbarungen von Eltern-, Bildungs- oder Altersteilzeit u.ä.) zuständig.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
- Sie arbeiten im engen Austausch mit der internen Personalverrechnung, den HR-Business Partner:innen und mit den Expert:innenteams.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (u.a. Lehre, HAK, HASCH) und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder alternativ ein einschlägiges Studium (Bachelor) und Erfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit HR-Systemen
- Hohe Serviceorientierung und Offenheit für Veränderungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke und proaktive Persönlichkeit mit starkem Teamgeist
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen, vielfältigen und sinnstiftenden Umfeld
- Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness und gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen
- 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro
Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 3.422,29 bis EUR 3.783,69 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 x jährllich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
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