Wir suchen einen
Deine Stärke
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken
- Liebe fürs Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um vor allen Mitarbeiterebenen innerhalb des Unternehmens zu präsentieren
- Hohes Maß an Diskretion
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Beitrag
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen
- Zentrale Ansprechperson für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten
- Datenpflege in unserem elektronischen HRIS
- Verwalten des zentralen HR Email-Postfachs und des HR-Kalenders
- Unterstützen des Employee Experience Teams bei der Organisation von Weiterbildungen
- Bereitstellen von Daten, um Audit-Anfragen zuverlässig und termingerecht zu beantworten
- Erstellen von Standard- und Ad-hoc Berichten mit der Unterstützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängigen MS-Office-Programmen
Unsere Stärke
- Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Team
- Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm
- Vielfältige Benefits wie z.B. Motivations-Leasing PKW, Fahrradleasing, Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr
Kontakt
Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352
JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc.,
Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen
www.artivion.com
