HR Consultant / HR Expert Payroll (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Neumarkt in der Oberpfalz, DEWir brauchen Sie - mehr DEHN je!
Ihre Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für abrechnungsbezogene Fragestellungen mit Fokus auf SAP HCM und das damit verbundene Meldewesen
- Verantwortung für die Koordination und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der anschließenden monatlichen und jährlichen Abschlussprozesse
- Standardisierung, Optimierung und Leitung der Prozessabläufe innerhalb von SAP HCM
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Systems in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen im SAP-System sowie Koordination und Begleitung von Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfungen
- Durchführung der operativen Abrechnung und Stammdatenpflege für einen festgelegten Betreuungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit Ämter und Behörden, Steuerexperten sowie internen Schnittstellen und Governance-Funktionen in HR, Finance und Controlling
- Steuerung und/oder Unterstützung von Projekten, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Praktische Erfahrung im HR-Bereich innerhalb eines international tätigen, vorzugsweise produzierenden, Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung/Anpassung von SAP HCM, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Affinität an technischen Aspekten und IT-Anwendungen, verbunden mit der Leidenschaft, Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen
- Kenntnisse im Bereich Global Mobility wünschenswert
- Analytische Kompetenzen sowie starke Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten
- Gutes Urteilsvermögen, ganzheitliches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit dem Engagement, Wissen zu vermitteln
Wir bieten
- Familienunternehmen mit gelebten Werten
- Konstruktives Miteinander und Begegnungen auf Augenhöhe jedweder Hierarchiestufen
- Nachhaltiges Wachstum und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter (m/w/d)
- Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch unser Patenmodell
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/HomeOffice, vor allem nach der Einarbeitungsphase
- Schnell erreichbarer Arbeitsplatz durch sehr gute Anbindung an Autobahnen und Bahnhof, räumliche Nähe zu Nürnberg, Regensburg und Ingolstadt
- Firmenrestaurant ,,neunzehn10"
Das ist DEHN
Mit weltweit mehr als 2.500 Mitarbeitenden erzielte DEHN im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 470 Millionen Euro. Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 115 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten.
