ab sofort oder nach Vereinbarung bis Ende Februar 2027
Du hast das Herz am richtigen Fleck und Freude daran, dich als Generalist:in mit den unterschiedlichsten HR-Themen in der Breite und Tiefe auseinanderzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte mehrerer Betriebe
- Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt
- Rekrutierung auf allen Hierarchiestufen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in personellen Fragestellungen
- Unterstützung bei Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung
- Aktive Unterstützung der Führungskräfte im Führungsalltag
- Mitarbeit und Mitgestaltung in diversen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg. HR-Fachausweis von Vorteil) und/oder über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder vergleichbaren Funktion
- Branchenerfahrung in der Hotellerie/Gastronomie ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen (L-GAV von Vorteil)
- Sicheres sowie dienstleistungs- und lösungsorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Motivationsschreiben sind von gestern:
Wir freuen uns über deine kurzen und knackigen Antworten zu folgenden Fragen:
- Was ist dir an deinem neuen Team besonders wichtig?
- Wo siehst du den Vorteil bei dieser vielseitigen Aufgabe für dich persönlich?
- Du bist einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen?
Monika steht für Auskünfte gerne zur Verfügung und freut sich auf deine Online-Bewerbung.
