HR-Business Partner (d/w/m)

• Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Mitgestaltung von innovativen Recruiting-Konzepten (u.a. Social Media)
• Ansprechpartnerrolle/ Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei per-sonellen Einzelfragen und Grundsatzthemen
• Begleitung der Personal- und Gehaltsplanung
• Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsintrumenten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Professionalisierung von HR Prozessen

• Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung
• mind. fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• sehr gute englische Sprachkenntnisse
• gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Souveränität

• attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
• sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
• eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits

• eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team arbeiten, das offen ist für Ihre Erfahrungen und Ideen?
• ein spannendes und sinnstiftendes Aufgabenfeld?
• in einem diversen und internationalem Umfeld tätig sein mit Offenheit, Respekt und Toleranz?
• bei entwicklungspolitisch relevanten Projekten mitwirken und Nachhaltigkeit fördern?
• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz innerhalb der KfW-Bankengruppe?