Sie wollen in einem dynamischen Umfeld mitgestalten und den Wandel im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Expertise als HR Business Partner (m/w/d) Geschäftsbereich Mental Health bei uns ein!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Strategische und operative Personalberatung der Führungskräfte mit Fokus auf kaufmännische Leitungen und Geschäftsbereichsleitung
- Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Stärkung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in den Kliniken des Geschäftsbereichs
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer konstruktiven, rechtssicheren Partnerschaft inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen für kontinuierliche Prozessoptimierung
- Begleitung und Förderung von Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente für Führungskräfte sowie arbeitsrechtliche Beratung der kaufmännischen Leitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner in komplexen Organisationsstrukturen, bevorzugt im medizinischen Umfeld oder Akutkliniken
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Zusammenarbeit mit Betriebsräten (individual- und kollektivrechtlich)
- Hohe Beratungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Konfliktmanagement und selbstständige Arbeitsweise
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, hohe IT-Affinität
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
- Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf -mobiles Arbeiten ist möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Fragen beantwortet gern Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter 0151/19509663.
MEDIAN Klinik Sonnenwende Bad Dürkheim
Sonnenwendstraße 86 · 67098 Bad Dürkheim · www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
