DAS BRINGT DER JOB
- Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in einem definierten Unterstützungsbereich in allen Fragen des strategischen und nachhaltigen Personalmanagements
- Umsetzung komplexerer individueller Personalmaßnahmen
- Arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender KEG-HR-Programme; Entwicklung und Einführung neuer Programme und Prozesse (z. B. für die strategische Personalentwicklung)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung beim internationalen Austausch von Mitarbeitern
- Beratung von Führungskräften bei der endgültigen Auswahl von neuen Mitarbeitern
- Durchführung oder Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen
- Unterstützung von Veränderungsprojekten in Zusammenarbeit mit Business Transformation & Marketing
- Mitarbeit in globalen HR-Projekten (z. B. Nachfolgeplanung)
- Umsetzung des Reportings (Personalkostenplanung, Stellenplanung etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Vernetzung in externen Arbeitsgruppen
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, idealerweise in der chemischen Industrie
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Gute SAP HCM-Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
- Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327
