HR Business Partner / Ausbildungsbetreuung (m/w/d)

• Sie sind HR-Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsführung, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen am Standort Göppingen und beraten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Die Schwerpunkte Ihrer vielseitigen Tätigkeit liegen in der operativen HR-Arbeit (Betreuung des gesamten ,,Employee Life Cycle") sowie im Recruiting
• Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden am Standort
• Sie begleiten unsere zentralen HR- und Unternehmensprozesse (z.B. Personalplanung, Zielvereinbarungsprozess) und bringen sich in HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente ein.
• Dabei arbeiten sie eng mit internen Schnittstellen (z.B. Payroll, Personalentwicklung) und den Fachabteilungen - am Standort und standortübergreifend - zusammen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation,
• ein Ausbilder-(AdA-) Schein ist wünschenswert
• Als ,,HR-Allrounder" haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und ein breites HR- und arbeitsrechtliches Know-How
• Sie sind eine empathische, gewinnende Persönlichkeit, die auf allen Hierarchieebenen souverän kommuniziert
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheren Umgang mit den gängigen IT-/HR-Systemen (wir arbeiten mit Rexx und ATOSS)

• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
• Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• Fahrtkostenerstattung
• ,,Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de"
• Hauseigenes Fitnessstudio, Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen)

Kontakt

Wer wir sind:

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und ,,Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023" mit einer sehr hohen Attraktivität (ausgezeichnet von DIE WELT). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro Umsatz in 2023 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.