Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger für die Heimaufsicht (m/w/d)

Mettmann, DE

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Düsseldorfer Straße 47
40822 Mettmann
Deutschland
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Bewerbungsfrist:
27.05.2024

befristet bis 01.12.2025 im
Rahmen einer Elternzeitvertretung

39 Stunden/ Woche
(Teilzeit möglich)

EG 9b TVöD

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger für die Heimaufsicht (m/w/d)

Die Heimaufsicht nimmt die Aufgaben nach dem Wohn- und Teilhabegesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (WTG NRW) wahr. Hierbei werden Einrichtungen und Leistungsanbietende des WTG NRW hinsichtlich qualitativer und rechtlicher Anforderungen geprüft und beraten.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Aufsicht über die im Kreis Mettmann bestehenden Betreuungseinrichtungen wie Alten- und Pflegeheime, besondere Wohnformen, Wohngemeinschaften mit Betreuungsleistungen, Gasteinrichtungen wie Tages- Kurzzeitpflegeeinrichtungen und Hospize sowie den Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, mit dem Schwerpunkt Pflege und soziale Betreuung
Regelmäßige Kontrollen und Begehungen in den jeweiligen Einrichtungen
Überprüfung von Beschwerden
Beratung und Aussprache von Empfehlungen an Einrichtungsträger, Beschäftigte in den Einrichtungen, Vertretungsgremien der Bewohnenden, sowie der Bewohnenden, deren Angehörigen und Betreuerinnen und Betreuer
Bei Mängelfeststellung qualitätssteigernd beratend eingreifen und gegebenenfalls ordnungsrechtliche Zugriffsmöglichkeiten vorbereiten.
Projektberatung zu konzeptionellen Aspekten nach dem WTG NRW
Zusammenarbeit u.a. mit dem Landschaftsverband Rheinland, den Medizinischen Diensten der Krankenversicherungen und der Pflegekassen

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin / staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger inklusive erweiterten Kenntnissen der Behandlungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten zudem

Fachliche Kompetenz, insbesondere
- mehrjährige Berufserfahrung in besonderen Wohnformen
- Kenntnisse der fachlichen Betreuung und behandlungspflegerischen Versorgung (mindestens LG1 und LG2)
- weitere aufgabenbezogene Qualifikationen sind wünschenswert
- Vorhandensein eines guten schriftlichen/ mündlichen Ausdrucksvermögens
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit mit psychisch belastenden Situationen umzugehen
Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
Digitale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach dem Landesreise-kostenrecht zu nutzen.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Herr Albers
Tel. 02104 99-2136
E-Mail: f.albers@kreis-mettmann.de

Herr Klemmer
Tel. 02104 99-2101
E-Mail: sozialamt-leitung@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Celina Rupprecht
Tel. 02104 99-1219
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann