Zur Teamverstärkung an unseren Standorten in Hamburg Jenfeld / Walddörfer (JeWa) suchen wir

Heilerziehungspfleger *innen, Altenpfleger *innen (m/w/d) - Projekt Aufbau Mitarbeiterpool in Jenfeld / Walddörfer

Arbeitsumfeld

Sie möchten ihre Arbeits- und Urlaubszeit selber planen, Sie möchten verschiedene Angebote und Menschen kennenlernen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Mit unserem standortübergreifenden MITARBEITERPOOL JEWA bieten wir Ihnen ein attraktives Konzept in Hamburg an. Sie arbeiten in der Region Jenfeld/Walddörfer. Hierzu gehören größere und kleinere Wohn - und Assistenzangebote sowie Tagesförderungsstätten für Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie die Abwechslung lieben, sind Sie in unserem Mitarbeiterpool genau richtig! Ihr Einsatzort richtet sich nach dem jeweiligen Bedarf der Standorte und kann kurzfristig variieren, die Dienstzeiten sind geplant und finden nicht ad hoc statt. Die Koordination der Einsatzorte findet per Messangerdienst Signal statt.  

• Unterstützung unserer Teams an den jeweiligen Standorten in der Region Jenfeld/Walddörfer 
• Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
• Assistenz von Menschen mit Behinderung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge und Alltagsbewältigung
• Übernahme von z.T. grundpflegerischen Tätigkeiten
• Durchführung von Bildungs- und Beschäftigungsangeboten
• Assistenzplanungen und Dokumentationen
• Wertschätzender Umgang mit Klient*innen und Kolleg*innen

• Neue Kolleg*innen mit einer Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Erzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in oder einer ähnlichen pädagogischen / pflegerischen Fachqualifikation
• Kenntnisse in pädagogischen oder pflegerischen Kontexten
• Eine eindeutige Haltung zur Teilhabe und Partizipation unserer z.T. schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen
• Die Fähigkeit eigenes Handeln zu reflektieren und fremdem Handeln empathisch zu begegnen
• Humor und das Herz am richtigen Fleck

• Eigenständige Dienstplan- und Urlaubsgestaltgestaltung für die jeweilige, private Situation
• Auf Wunsch nur eine Schicht - Vereinbarkeit von Familie, ggf. Studium und Beruf
• Eine gute Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Ein bunter Arbeitsplatz in einem krisensicheren, wertschätzenden Beschäftigungsumfeld
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche,
• Einspringprämien, attraktive Schichtzuschläge und ein Zeitwertkonto
• Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten
• Kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
• Events und Feste für Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad
• Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Ein kostenloses HVV Deutschlandticket
• Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der größten Sozialunternehmen Norddeutschlands

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit:  20 - 30 Stunden / Woche - nach individueller Absprache

Fragen beantwortet Ihnen gern:

Julia Klotzke 

Bereichsleitung 

Mobil:  0173/248 19 69