Für unseren ,,Mitarbeiterpool in Hamburg Steilshoop" suchen wir

Heilerziehungspfleger *innen, Altenpfleger *innen (m/w/d) - Projekt Hamburg Steilshoop

Arbeitsumfeld

Mit unserem standortübergreifenden MITARBEITERPOOL STEILSHOOP bieten wir Ihnen ein einzigartiges Konzept in Hamburg an. Sie arbeiten vorwiegend an insgesamt 5 Standorten des Dorfes Steilshoop. Hierzu gehören größere und kleinere Wohnangebote sowie eine Tagesförderungsstätte für Menschen mit Behinderung in Hummelsbüttel. Wenn Sie die Abwechslung lieben, sind Sie in unserem Mitarbeiterpool genau richtig! Ihr Einsatzort richtet sich nach dem jeweiligen Bedarf der 5 Standorte und ist flexibel. Die Dienstzeiten sind geplant und finden nicht ad hoc statt.

• Unterstützung unserer Teams an den jeweiligen Standorten des Dorfes ,,Steilshoop" - flexibel bei Bedarf
• Assistenz von Menschen mit Behinderung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge und Alltagsbewältigung
• Mitarbeit im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung
• Begleitung der Klient*innen bei Freizeitaktivitäten, Einkäufen oder Ämter- und Arztbesuchen
• Durchführung von Bildungs- und Beschäftigungsangeboten
• Dokumentation der Assistenzleistungen
• Kommunikation und Austausch mit Klient*innen, auch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Neue Kolleg*innen mit einer Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder einer ähnlichen pädagogischen / pflegerischen Fachqualifikation
• Kenntnisse in pädagogischen oder pflegerischen Kontexten
• Eine eindeutige Haltung zur Teilhabe und Partizipation unserer schwer- und mehrfachbehinderten Menschen
• Die Fähigkeit eigenes Handeln zu reflektieren und fremdem Handeln empathisch zu begegnen
• Humor und eine natürliche Neugier an Menschen

• Eigenständige Dienstplan- und Urlaubsgestaltgestaltung für die jeweilige, private Situation
• Auf Wunsch auch Tagesdienste - Vereinbarkeit von Familie, ggf. Studium und Beruf
• Eine gute Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Ein bunter Arbeitsplatz in einem krisensicheren, wertschätzenden Beschäftigungsumfeld
• Freie Wahl der Arbeitszeiten in Früh-, Spät- oder auch Tagesdiensten bei einer 4-Tage-Woche mit 24-28 Std. / Woche. 
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Sonderentgelte im Julni und November, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Einspringprämien, attraktive Schichtzuschläge, eine Poolzulage, Möglichkeit ein Zeitwertkonto einzurichten 
• Monatlicher Austausch mit den "Pool Kolleg*innen" und Ihrer Projektleitung
• Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten
• Kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille, für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
• Events und Feste für Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad
• Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Ein kostenloses HVV Deutschlandticket 
• Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der größten Sozialunternehmen Norddeutschlands

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: Nach individueller Absprache / 4 Tage in der Woche zwischen 24 bis 28 Std. / Woche.

Fragen beantwortet Ihnen gern:

Wolfgang Bach

Dipl. Sozialpädagoge

Mobil: 0172 2550115