Heilerziehungspfleger im Nachtdienst im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
Sie suchen eine Arbeit, die mit Leben erfüllt? Die bieten wir. Unser Ziel in der Behindertenhilfe ist es, Menschen größtmögliche Selbständigkeit und wirksame Teilhabe zu ermöglichen. Ihre Mitarbeit im Kinder- und Jugendbereich können Sie in Teilzeit mit 20 % an unserem Standort in Horgenzell (Haslachmühle) jederzeit starten.
In unserem Kinder- und Jugendbereich (Internat) leben pro Wohngruppe 8-10 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 5 und 22 Jahren. Unsere Bewohnenden werden 365 Tage im Jahr von uns betreut und begleitet. Wir bieten viele verschiedene Bewegungs- und Therapieangebote sowie eine enge Kooperation mit Kinder- und Jugendpsychiatrien.
In unserem Kinder- und Jugendbereich (Internat) leben pro Wohngruppe 8-10 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 5 und 22 Jahren. Unsere Bewohnenden werden 365 Tage im Jahr von uns betreut und begleitet. Wir bieten viele verschiedene Bewegungs- und Therapieangebote sowie eine enge Kooperation mit Kinder- und Jugendpsychiatrien.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege
- Ruhige und sichere Begleitung der Kinder und Jugendlichen durch die Nacht
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern im Tagdienst
Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
- Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden
- Bereitschaft zur Durchführung von Nachtdienst und Wochenendarbeit
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT
- Keine Tagdienste erforderlich
- Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
- Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team - bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
- Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
- Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
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