Fachliche Qualifikation:

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, HeilerziehungspflegerIn, SozialarbeiterIn
• Gute theoretische, praktische Fachkenntnisse und die Fähigkeit, den Selbstbestimmungs- und Assistenzgedanken im Sinne der Teilhabe in die Praxis umzusetzen
  
  

Spezifische Anforderungen im heilpädagogischen Intensivbereich:

• Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten oder in intensivpädagogischen Settings
• Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Teamorientierung sowie Belastbarkeit
• Sicherheit im Handeln in Krisen- und Eskalationssituationen
• Empathische, klare und konsequente Haltung
• Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen, z.B. mit gängigen Dokumentations-Programmen
• Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln -- z. B. durch Spezialfortbildungen (Autismus, Deeskalation, systemische Arbeit, etc.) 
  

• Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem
• Pädagogische Verantwortung sowie aktive Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen mit Beeinträchtigung im heilpädagogischen Intensivbereich
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
• Enge Vernetzung im sozialen und sozialräumlichen Umfeld der Kinder und Jugendlichen
• Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes

• Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt und sich auf Dein Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
•  Gezielte Fort- und Weiterbildung - besonders für den Intensivbereich
  - Spezialfortbildungen (z. B. Deeskalation, Krisenintervention, Autismus, Traumapädagogik, Intensivpädagogik) mit Kostenübernahme & Freistellung 
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.