Bei uns erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir setzen auf eine Duz-Kultur auf allen Ebenen, um somit ein Arbeiten auf Augenhöhe zu schaffen und Distanzen zu verringern. 

Darüber hinaus fördern wir eine kollegiale, familiäre und partnerschaftliche Kultur, in der der Austausch, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!

In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Diversität. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, ein Umfeld zu gestalten, das die Vielfalt unserer Teammitglieder wertschätzt und Dir die Gelegenheit bietet, Dein volles Potenzial zu entfalten. Weil wir fest daran glauben, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg eng mit Deiner Individualität verbunden ist.

Klingt es bis hierhin interessant für Dich? Dann schau Dir gern unsere Stellenausschreibungen im Detail an. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Head of Workshop Electrics (m/w/d)

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Elektro-Werkstätten in Werk 1 und 2
• Du sicherst die technische Verfügbarkeit und die gesamte technische Infrastruktur
• Du begleitest elektrisch und elektronisch die Planung von Neu- und Bestandsanlagen sowie der gesamten technischen Gebäudestruktur in enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Produktion
• Du unterstützt bei der Instandhaltung und Wartung des bestehenden Maschinenparks, der Infrastruktur sowie der Betriebsmittel und dokumentierst sie in Coswin bzw. SAP-PM
• Du organisierst den Materialeinkauf (Ersatzteile, Werkzeug etc.) in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf
• Du planst, führst und schulst das Personal fachlich und disziplinarisch
• Du setzt Investitionsprojekte um
• Du modernisierst die gesamte elektrische Infrastruktur und Automatisierung
• Du unterstützt bei der vorschriftsmäßigen Führung der technischen Dokumentationen
• Du sorgst für die Einhaltung der Qualitätssysteme und der Sicherheitsvorschriften
• Du trägst die Verantwortung für anvertraute Betriebsmittel und deren zweckmäßige Verwendung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. abgeschlossene Meister oder Techniker Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit
• tiefgreifende SPS-Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement
• Du bringst einschlägige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, Du hast gute Coswin Kenntnisse, vorzugsweise besitzt Du Anwenderkenntnisse in SAP-PM
• Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
• hohe Einsatzbereitschaft und große Eigeninitiative im Hinblick auf die kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Abläufe werden vorausgesetzt
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Du hast die Möglichkeit, aktiv an vielfältigen und spannenden Projekten mitzuwirken und Deine Rolle nach Deinen Stärken und Interessen mitzugestalten.
• Engagiertes und kollegiales Team: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eine freundliche und unterstützende Atmosphäre bietet, sowie eine Duz-Kultur, die auf allen Ebenen gelebt wird.
• Umfassende Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten Dir eine gründliche Einarbeitung, um Dir den Einstieg zu erleichtern, sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das zur offenen Kommunikation und Zusammenarbeit einlädt.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
• Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Fachabteilung gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Mitarbeiterentwicklungsprogramme: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Gesundheitsangebote: Zugang zu Gesundheitsprogrammen, Fitnessstudio-Zuschüssen oder Firmensportgruppen.
• Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung.
• Internationales Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
• Betriebskantine
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen.
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Fahrrad-Leasing 
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge, um Deine Zukunft zu sichern.

Bist Du bereit, diese spannende Herausforderung bei uns anzunehmen? Dann freuen wir uns von Dir zu hören!