Head of Risk Engineering (m/w/d)

Head of Risk Engineering (m/w/d)

• Bereitstellung von Risk-Engineering-Dienstleistungen gemäß den Anforderungen der auftraggebenden Sparten.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der hochspezialisierten Risk Engineers.
• Weiterentwicklung und Förderung einer fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  Einsatzplanung der Risk Engineers einschließlich Erstellung eines Jahresplans für Besichtigungen in enger Zusammenarbeit mit dem Underwriting.
• Proaktiver Austausch mit Underwriting und Schaden über aktuelle technische Entwicklungen sowie Initiierung der daraus erforderlichen Maßnahmen.
• Repräsentation des Risk Engineerings intern und extern.
• Mitwirkung an Strategien inklusive Ressourcenplanung.
• Erkennen relevanter Trends und Optimierung der Geschäftsprozesse.
• Proaktiver Austausch mit den relevanten Stakeholdern.
• Mitwirkung bei der Konzeption des zukünftigen Marktauftritts von Risk Engineering in Deutschland in Abstimmung mit der Konzernzentrale.
• Leitung sowie Teilnahme an Projekten.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im ingenieurwissenschaftlichen Bereich.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ingenieurtechnischen Tätigkeit, im Underwriting oder im Risk Engineering mit.
• Du interessierst dich leidenschaftlich für technische Zusammenhänge und Entwicklungen.
• Du verfügst über Führungserfahrung und verstehst es, ein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch zu leiten.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
• Der souveräne Umgang mit MS 365 und weiteren relevanten Tools ist für dich selbstverständlich.
• Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B1).

Du wirst Teil eines engagierten Teams von zehn Kolleginnen und Kollegen, das in Deutschland für das Risk Engineering zuständig ist. Gemeinsam tragt ihr dazu bei, technische Risiken zu identifizieren und fundierte Bewertungen zu erstellen.

Dein erstes Jahr bei uns: 

• 0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.
• 4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. 
• 7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.

Wir als MSIG Insurance Europe AG legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind einige der vielen Benefits, die wir anbieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst
• Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.
• Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.
• Hybrides Arbeiten: Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.
• Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
• Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.
• Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit & soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.
• Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.
• Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.
• Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.

Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Das Anschreiben kannst Du Dir sparen, wir freuen uns über Deinen vollständigen Lebenslauf.

Lass uns zusammen herausfinden, ob wir das #perfectmatch sind!

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