JOB-ID 2003
Die Herausforderung
- Definition von strategischen und operativen Zielen sowie Anleitung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter zur Zielerreichung (fachliche und personelle Führung)
- Regelmäßige Information der Mitarbeiter über Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Abteilungsziele
- Sicherstellung der zielgerechten Einsatzbereitschaft der Abteilung durch entsprechende Ressourcenplanung und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Definition der Produkt- und Marketingstrategie mit kontinuierlichem Abgleich an die Marktanforderungen und unter Einbeziehung der regionalen Produktmanagement-Teams
- Abstimmen, Verabschieden und Kommunizieren der strategischen Produkt- und Marketingplanung innerhalb des Geschäftsbereichs
- Entwicklung von Strategien zum Auf- und Ausbau des Produktportfolios, Aufbau eines Netzwerkes aller beteiligten Personen und Abteilungen, Aufzeigen der notwendigen technischen, personellen und finanziellen Voraussetzungen
- Erstellung von Anforderungsprofilen für neu zu entwickelnde Produkte und Produktfamilien, Initiieren von Vorentwicklungen und Machbarkeitsstudien, Entwicklungsbegleitung als Fachberater in den Entwicklungsteams
- Schulung und Unterstützung der internationalen Marketing- und Vertriebsorganisation einschließlich produkt- bzw. projektspezifischer Kundenbesuche insbesondere Key-Kunden-Betreuung (Suche OEM/Brandlabel- und Leitkunden)
- Erstellung von Markteinführungsplänen einschließlich der zugehörigen Verkaufsfördermittel, Konzeption der Messeauftritte und Koordination der Umsetzung für die gesamte Produktlinie
- Erarbeitung und Durchführung von Produktpräsentationen und Seminaren (innerhalb des Unternehmens sowie vor Kunden und Organisationen)
- Mitarbeit in technischen Gremien und in der internationalen Normung, Aufnahme der Produkte in Freigabe- und Projektlisten
- Globale Abstimmung und Projektleitung für die Maschinensteuerung AERtronic, einschließlich der Leitung von Projekten mit hoher technischer Komplexität
- Planung, Leitung und Organisation von globalen Workshops mit internationalen Stakeholdern
- Durchführung internationaler Produkttrainings, sowohl vor Ort als auch interaktiv in virtuellen Formaten
- Teilnahme an internationalen Messen sowie Planung des Produktportfolios zur optimalen Marktdarstellung
- Mitarbeit an der Einführung und Steuerung einer Matrixorganisation für den globalen Rollout von Produktstrategien
- Verantwortung für das globale Variantenmanagement, einschließlich spezifischer Anforderungen wie BABA (Build America, Buy America), UL und NEMA-Standards in den USA
- Verantwortung für das Portfoliomanagement und die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Etablierung und Pflege von Methodenmanagement zur Optimierung interner Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung globaler Produktstrategien, um Marktbedürfnisse zu erfüllen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu sichern
- Abstimmung mit einem internationalen Team von Produktmanagern sowie enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Vertrieb, After-Sales und Marketing
- Entwicklung und Einführung neuer Produkte, einschließlich der Erstellung von Lastenheften, der Projektsteuerung und der erfolgreichen Markteinführung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte durch marktorientierte Anpassungen und technische Innovationen
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Compliance- und Regulierungsanforderungen für alle Produkte
- Planung und Durchführung von Schulungen für interne und externe Stakeholder, um den Wissenstransfer zu fördern und die Marktakzeptanz zu steigern
Ihre Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z. B. MBA)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmanagement - bevorzugt im Maschinenbau oder in verwandten Industrien
- Nachgewiesene Erfolge im Bereich Produktmanagement zur Weiterentwicklung eines Produktportfolios
- Erfolgreiche Leitung komplexer Projekte im globalen Umfeld
- Ausgeprägte Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, kombiniert mit einer praxisorientierten und ergebnisfokussierten Denkweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit sowie persönlichem Engagement vor Ort bei Kunden und Tochtergesellschaften in verschiedenen Regionen/Ländern
Unser Angebot
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss
Kontakt
Anja Hupe
anja.hupe@aerzen.com
