Head of Organisational Culture & Development (all genders)

Wir wollen etwas bewegen - bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen. 

Als Bereich People Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. 

• Du leitest ein sechsköpfiges Team aus Expert:innen der Bereiche Organisational Development, Business Partnering und interner Kommunikation und förderst somit Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Teamgeist. 

• Du entwickelst Strategien, die Unternehmenswerte, Leadership-Kultur und internen Austausch stärken, immer mit Blick auf Business-Anforderungen. 

• Als Schnittstelle zwischen dem People Bereich und dem Business sorgst Du dafür, dass die People-Strategie optimal in die Unternehmensziele integriert wird.

• Du treibst Veränderungsprozesse voran, förderst agile Arbeitsweisen und begleitest die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. 

• Du verantwortest die interne Kommunikation, um Transparenz und Vertrauen zu stärken. 

• Du leitest bereichsübergreifende Projekte, berätst Führungskräfte, übernimmst People Business Partnering Aufgaben und entwickelst innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen. 

• Abschluss:  Du hast ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im People Partnering, Organisationsentwicklung oder Change-Management mit. Idealerweise hast Du bereits im Agentur-, Tech- oder Startup-Umfeld gearbeitet.

• Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist versiert in der Anwendung von agilen Methoden, Change-Management-Ansätzen und verfügst über fundierte Erfahrung im Coaching sowie ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten und Organisationspsychologie.

• Arbeitsweise: Du gehst strukturiert und lösungsorientiert vor, denkst innovativ und passt Dich flexibel an neue Herausforderungen an.

• Persönlichkeit: Du bist offen, nahbar und empathisch, dabei gleichzeitig strategisch, entscheidungsfreudig und überzeugend in Deiner Kommunikation.

• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen. 

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update - Denk mit uns Gesundheit digital.  

• Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - durch individuelle Weiterbildungen, das ,,Mitarbeitende schulen Mitarbeitende"-Programm, Workshops, Messen und Konferenzen.  

• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   

• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  

• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit - gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  

Wir freuen uns auf Dich!   
 
Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.