Unbox your future - Ihre Mission
Unbox your job - Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung von fünf Teams (ca. 70 Konstrukteure) inkl. Coaching der Teamleiter
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung mechanischer Konzepte für Verpackungsmaschinen
- Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und Projektzuweisung innerhalb der Konstruktion
- Technische Eskalationsinstanz bei komplexen mechanischen Problemstellungen
- Strategische Weiterentwicklung der Konstruktion bzgl. Modularisierung, Standardisierung und Innovation sowie in Bezug auf Effizienz und digitaler Prozesse
- Aufbau und Steuerung internationaler Konstruktionsteams zur globalen Zusammenarbeit
- Integration mechanischer Lösungen mit Elektrik, Steuerungstechnik und digitalen Produkten
- Förderung von Standardisierung in Methoden, Prozessen und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Steuerungstechnik, Elektrotechnik, Montage und Softwareentwicklung
- Einsatz moderner Tools und Methoden, inkl. KI, zur Effizienzsteigerung und Innovationsförderung
Unbox your assets - Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der mechanischen Konstruktion inkl. Leitung von Teamleitern
- Tiefe CAD-Kenntnisse (z. B. SolidWorks, Siemens NX) und Erfahrung im Umgang mit PLM-Systemen
- Expertise in modularen Maschinenkonzepten sowie Antriebstechnik, Pneumatik und Mechanik komplexer Systeme
- Erfahrung in der Integration mechanischer Komponenten mit Steuerung und digitalen Lösungen
- Kenntnisse in Normen und Richtlinien (Maschinenrichtlinie)
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz im internationalen Umfeld
- Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft mit strategischem Weitblick und Kundenorientierung
Unbox your benefits - unser Angebot
- Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung
- Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
- Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New-Work-Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, familienfreundlicher Arbeitgeber - Auszeichnung mit dem familyNET-Prädikat und dem Zusatz ,,Ausgezeichnet Digital"
- Miteinander: Führungs- und Unternehmenskultur, in der die Werte ,,stark - offen - verlässlich" im täglichen Tun und Handeln im Mittelpunkt stehen
