Wer wir sind:
Woran Sie zukünftig mitwirken werden:
- Vertrieb von kundenspezifischen Systemlösungen an OEM-Kunden (einschl. Projektmanagement) im In- und Ausland für den Bereich Industriekälte
- Regelmäßige Kundenbesuche auch gemeinsam mit anderen Mitarbeitern von der GD Group (z.B. Engineering) inkl. Erstellung von Besprechungs- und Besuchsberichten
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Support von Operations (Auftragsabwicklung, Einkauf, Produktion), Qualität und Engineering mit dem Fokus auf Liefertreue, Qualität und Zuverlässigkeit
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung/-analyse mit dem Fokus auf Business Development. Aufspüren von Produktinnovationen sowie maßgeblicher Support bei Value Improvement Projekten
- Selbständiges Vorbereiten und Durchführen von Verhandlungen mit Kunden. Eigenverantwortliches Führen von Jahrespreisgesprächen und allgemeine Vertragsverhandlungen
- Durchführen von und Teilnahme an Messen, Symposien und Fachveranstaltungen. Erstellung und Abhalten von Präsentationen
- Erreichung und Sicherung einer langfristigen Kundenbindung an Riedel Kooling und die Marken der Division Glen Dimplex Precision Cooling durch Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufspüren von Wachstumsinitiativen
- Reporting zu KPI´s und Monatsberichten, Jahres-Budgetplanungen, Forecastplanung, eigenständiges Handeln zur Budgeterreichung und Ergebnissicherung
- Führung der Mitarbeiter KAM-Industrie
Wodurch Sie uns begeistern:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrobau oder Wirtschaftsingenieur) alternativ Kälteanlagenbaumeister/-techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern
- Leistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Kommunikationsvermögen und eine hohe Kundenorientierung
- Sichere MS-Office sowie CRM Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Wodurch wir Sie begeistern:
- Außertarifliches Gehalt und erfolgsabhängige Zusatzvergütung
- Selbstständiges Arbeiten und hoher Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work / Mobiles Arbeiten an bis zu 100 Tagen pro Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bezahlte bewegte Pause, Massagen, uvm.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit dem Viva Familienservice
- Kollektive Unfallversicherung (beruflich und privat)
- Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits)
- Fahrrad-Leasing über Business Bike
- Dienstwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung
