Head of IT Infrastructure and Internal IT Services (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of IT Development & Projects
• Verantwortung für IT-Infrastruktur (Planung, Betrieb, Support, Bereitstellung) inkl. OS-, Lizenz-, Cloud-, Virtualisierungs-, Risiko- und Config-Management
• Einführung & Weiterentwicklung moderner Technologien (z. B. Zero Trust, Auto-Onboarding, KI-Tools, Monitoring)
• IT-Service-Management: Change-, Release-, Asset-, Problem-, Incident- & Ressourcenmanagement
• Organisation des 24/7-Supports (1st-Level) & Steuerung von 2nd-/3rd-Level inkl. SLA
• Verantwortung für IT-Security, Risikomanagement und Business Continuity inkl. MFA, Backup, Awareness, Schwachstellenscans, Patching, DR- & Notfallpläne
• Scouting, Bewertung und Einführung neuer Technologien (z. B. Automatisierung, KI, Zero Trust)
• Standardisierung und Automatisierung interner IT-Prozesse
• Aktive Kommunikation mit Fachbereichen, der Geschäftsführung und externen Partnern
• Aufbau und Analyse relevanter KPIs
• Verantwortung für Budget, Kostenstelle und Forecast

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ausbildung zum Systemadministrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige relevante Berufserfahrung
• Relevante Erfahrung in der Team-Führung und Steuerung von Dienstleistern
• Starke Serviceorientierung und Bereitschaft 24/7 aufkommende Probleme schnell zu lösen
• Hands-On-Mentalität, Lösungsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Spaß an der Umsetzung von Ideen, ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Innovationskraft und Gestaltungswillen

• Eine Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. freiwilliger Bonuszahlungen
• Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Miteinander in einem kleinen feinen Team - auch Bürohunde sind willkommen!
• Flache Hierarchien und Duz-Kultur - vom Werkstudenten bis hin zum CEO
• Onboarding mit Patenprogramm für den perfekten Einstieg und zur Vernetzung und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
• Regelmäßige Teamevents, wie bspw. verschiedene Teamevents, unser Sommerfest, Besuch des Oktoberfests, die 123.live Weihnachtsfeier und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte, ein vergünstigtes Sportangebot der Bavaria Film GmbH, bezuschusste Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Zuschuss zum Kantinenangebot der Bavaria Film GmbH
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Kostenfreie Parkplätze vor unserem 123.live Office
• Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (die Straßenbahn der Linie 25 hält direkt vor dem Gelände der Bavaria Filmstadt)