Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Unternehmens! Als Head of IP (m/w/d) übernimmst Du nicht nur die Leitung unseres IP-Teams, sondern bringst Deine fundierte Expertise ein - mit strategischem Weitblick, Leidenschaft für komplexe Aufgaben, Pragmatismus und der Offenheit, im internationalen Kontext Bestehendes immer wieder neu zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Eine herausfordernde Aufgabe
- Führung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das IP-Team; aktive Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Strategische IP-Entwicklung: Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IP-Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und regulatorischen Anforderungen.
- Patentrechtliche Bewertung: Bewertung von Entwicklungsprojekten unter patentrechtlichen Gesichtspunkten, mit Schwerpunkt auf Patenten rund um den Wirkstoff und die dazugehörige Formulierung
- Kooperation und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Schwesterfirmen, internen Entwicklungs- und Zulassungsabteilungen sowie externen Patentanwälten.
- Beratung und Unterstützung: Strategische Beratung der Geschäftsführung und Business Development bei allen patentrechtlichen Fragestellungen zur Stärkung unserer Innovationskraft.
Ein überzeugender Background
- Fachkompetenz: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Chemie oder Pharmazie), idealerweise mit Promotion in organischer/pharmazeutischer Chemie oder pharmazeutischer Technologie.
- Berufserfahrung: Min. 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Patentrecht, bevorzugt mit Schwerpunkt auf der pharmazeutisch-generischen Industrie; erste Führungserfahrung ist von Vorteil ebenso wie bereits erlangte Erfahrung als Patentanwalt.
- Strategisches und unternehmerisches Denken: Fähigkeit, IP-Themen proaktiv mit der Unternehmensstrategie zu verknüpfen und langfristige Perspektiven einzunehmen.
- Leadership: Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, ein diverses Team inspirierend und ergebnisorientiert zu führen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen sowie lösungsorientierte, klare und empathische Kommunikation.
- Flexibilität und Innovationsfreude: Freude an der Arbeit mit komplexen Aufgabenstellungen, Innovationsgeist und Offenheit für Veränderungen.
- Sprach- und IT-Kompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
Langjährige Führungserfahrung ist nicht zwingend erforderlich. Vielmehr legen wir großen Wert auf menschliche Kompetenz und Empathie. Besonders wichtig ist uns, dass Du Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Ein offener Kommunikationsstil und die Balance zwischen der Förderung der Teamleistung und der individuellen Weiterentwicklung der Einzelnen sind wesentliche Aspekte dieser Rolle. Wir suchen eine Führungskraft, die gerne neue Ansätze und Initiativen aufgreift und unterstützt und dabei auch bereit ist, durchdachte Risiken einzugehen. Ein starkes Interesse an Deiner eigenen Weiterentwicklung ist ebenfalls erwünscht. Du erhältst Unterstützung bei der Entwicklung Deiner Führungsfähigkeiten durch die Geschäftsführung, HR und das gesamte Führungsteam der Tiefenbacher Gruppe. Diese Unterstützung bietet Dir die Möglichkeit, kontinuierlich zu wachsen und Dich in einem dynamischen Führungsteam weiterzuentwickeln.
