Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung Deutschland am Standort in Köln:
Head of Financial Lines (m/w/d)
Kernaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Financial Lines mit den unterstellten Mitarbeitern (50%).
- Underwriting innerhalb der erteilten Vollmacht (50%).
- Referral-Underwriting der Sparte im Rahmen der Vollmachten.
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Spartenstrategie im Rahmen der Gesamtstrategie des Unternehmens.
- Mitwirkung bei der Erstellung des Business Plans (Beitragseinnahmen, Ergebnis, Kosten).
- Mitwirkung bei der Neugestaltung von Zeichnungsrichtlinien, Tools, Tarifen und Bedingungen für die eigene Sparte in Zusammenarbeit mit dem Corporate Center.
- Steuerung des internationalen Programmgeschäftes.
- Beschaffung und Disposition bedarfsbezogener fakultativer Rückversicherungskapazität im Rahmen des Underwritingsprozesses für einzelne Risiken.
- Organisation, Information, Kommunikation und Schulung im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Zuständigkeit.
- Planen, Durchführen und Überwachen von Maßnahmen und Projekten innerhalb und außerhalb der Sparte (z. B. Sanierung, Vertragsumstellung, Marketing, Vertrieb).
- Beteiligung an Akquisitionsplanung/-maßnahmen zur Neugeschäfts- und Bestandsmehrung durch Unterstützung der Accountmanager und der UW.
- Marktmanagement in der eigenen Sparte mit Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Marktpräsenz.
- Unternehmensübergreifende Tätigkeiten (z. B. Mitwirkung in Gremien, Mitgliedschaft in Committees etc.).
- Übergreifende Aufgaben und Sonderaufgaben (z. B. Projektaufgaben).
Dein Profil - Berufserfahrung/Persönlichkeit/Sprachen/Software
- Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, wünschenswert mit Fachrichtung Versicherungswesen, oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Detaillierte Fachkenntnisse im Bereich der industriellen Versicherung sowie langjährige Spartenerfahrung.
- Langjährige Vertriebserfahrung sowie Kundenorientierung.
- Gute Eigenorganisation sowie hohe Selbstmotivation und Belastbarkeit.
- Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude sowie Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit zum unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und analytischen Denken und Handeln.
- Erfahrung in Projektarbeit.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).
Warum MSIG Europe?
Dein erstes Jahr bei uns:
- 0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.
- 4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an.
- 7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst
- Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.
- Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.
- Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.
- Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.
- Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit & soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.
- Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.
- Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.
- Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.
Das Anschreiben kannst Du Dir sparen, wir freuen uns über Deinen vollständigen Lebenslauf.
Lass uns zusammen herausfinden, ob wir das #perfectmatch sind!
#buildingtrusttogether
#msigeurope #joinourteam
