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Head of Category Investitionsgüter (w/m/d) 100% Bern
Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran!
Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Attraktive Anstellungsbedingungen
Förderungen von interner und externer Weiterbildung
Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
Mind. fünf Wochen Ferien
Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Du bringst mit:
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF oder höher)
Kenntnisse der Automobilbranche - und Technik
Gute Englisch- und Französischkenntnisse
Erfahrung im Category Management und Verhandlungssicherheit
Analytisches Denken und Führungskompetenz
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Dein Job:
Führung und Weiterentwicklung der Category inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung
Umsetzung der Geschäftspolitik und Sicherstellung der 4 Ps (Product, Place, Promotion, Price)
Sortimentsgestaltung, Marktanalyse und Lieferantenmanagement
Verhandeln mit Lieferanten und Sicherstellung der Margen
Bedarfsermittlung, Beschaffung und Lageroptimierung
Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Supply Chain Management
Leitung von Projekten und bereichsübergreifende Koordination
Repräsentation unserer Hausmarke
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Weitere Informationen
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.