Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter
Entgelt-Gr.:               E11 TV-L

 

Hinweise: 

• Für diese Position wird eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe SÜ 2 nach Sicherheitsüberprüfungsgesetzt (SÜG) benötigt, welche durch die Berliner Feuerwehr beantragt wird. Die erfolgreiche Überprüfung muss bis zur Einstellung vorliegen.
• Die derzeit mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich um die Stelle bewerben.

• Bearbeitung zum Teil komplexer Feedback-/ und Haftungsfragen für die Abteilung Einsatzsteuerung mit großer Außenwirkung für die Berliner Feuerwehr, welche ein erhebliches Konfliktpotential bergen
• Eigenverantwortliche Erstbewertung von eingehenden Anfragen (von Ermittlungsbehörden, Haftungsfälle, Presseanfragen etc.)
• Ersteinschätzung rechtlich relevanter Aspekte, ggf. unter Einbeziehung des Rechtsbereiches und in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben zur optimalen Ausnutzung von Arbeitsressourcen im Verantwortungsbereich
• Gewährleistung einer einheitlichen Bearbeitungsweise von Arbeitsvorgängen im Verantwortungsbereich
• Regelmäßiger Austausch mit der Gruppenleitung über die Arbeitslage im Hauptsachgebiet und in besonderen Fällen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) insbesondere mit einem der folgenden Schwerpunkten: Öffentliche Verwaltung, Qualitätsmanagement, Management im Rettungsdienst
  
  oder
  
  
• eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit büro-, verwaltungs- oder rettungsdienstlichen Schwerpunkt und entsprechende mehrjährige Tätigkeit von mindestens 3 Jahren innerhalb einer Leitstelle
• die Bereitschaft zur Teilnahme am Leitstellenlehrgang der Leitstelle der Berliner Feuerwehr
• die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung entsprechend §9SÜG

Wünschenswert:

• Erfahrungswissen im Bereich der Personalführung
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen zur Erfassung von Arbeitsvorgängen, der Sammlungen on Informationen und Verwaltung von Daten (SQL, Firebird, Access, Oracle, Excel o.a.)
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen
• Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement

 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang):

• Motivationsschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Zeugnis und Urkunde)
• Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis
• Nachweis über sonstige Qualifikationen zu den erforderlichen Erfahrungen (z.B. Weiterbildungen)

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Deiner Arbeit leistest Du einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffst nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem aktuellen Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.  

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Melvin Kopplin, ES LTS A

Tel. 030 / 387 80 101

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Katharina Hill, ZS P B 218

Tel. 030 / 387 30 6618

Weitere Hinweise:

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.