Gruppenübergreifende Teamleitung (m/w/d) für die Kinderintensivpflege-Wohngemeinschaft

• Individualversorgung in der Häuslichkeit (1:1)
• Ambulante Versorgung in der Kinderintensivpflege-Wohngemeinschaft Haus Johann (1:2)

• Intensiv-und beatmungspflichtige Kinder und Jugendliche von 0-18 Jahren, 
• Kinder und Jugendliche mit besonderem medizinischem Behandlungspflegebedarf.

Gruppenübergreifende Teamleitung (m/w/d) für die Kinderintensivpflege-Wohngemeinschaft

• Personalmanagement und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Pflegedokumentation
• Kommunikation mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Geräte- und Hilfsmittellieferanten, etc.
• Mitarbeit in der außerklinischen Intensivpflege sowie Bürotage für administrative Tätigkeiten
• Schnittstelle zwischen Pflegeteam und Pflegedienstleitung
• Dienstplanmanagement 

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege haben
• eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben (Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege mit entsprechender Erfahrung in der Versorgung von Kindern)
• über gute kommunikative und empathische Fähigkeiten verfügen
• gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchten
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise mitbringen

• viel Zeit für die kleinen Patientinnen und Patienten in der 1:2 Versorgung
• Mitgestaltung bei der Dienstplanung
• einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
• leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland
• hohe Eingruppierung auf Basis der Intensivpflege
• Jahressonderzahlung
• steuerfreie Zuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• freundliche, familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• interdisziplinäre Teamarbeit
• Unterstützung und Förderung bei der beruflichen Weiterentwicklung und einer Fachweiterbildung
• Fahrradleasing über BusinessBike
• Gesundheitsangebote über Hansefit
• Corporate Benefits: Shoppen auf unserem Unternehmensportal mit satten Rabatten bei vielen Marken
• Unterstützung zum Deutschlandticket / Jobticket
• neue Kolleginnen und Kollegen werben und bis zu 1.000 EUR Prämie sichern