Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!


Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Amt für Bürgerdienste; Fachbereich Wohnen sucht ab dem 01.03.2026, unbefristet, eine

Gruppenleitung Wohngeld und BuT (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E10 (Bewertungsvermutungen)
Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

sind u.a. folgende:

1. Gruppenleitung Wohngeld, Leistungen nach dem sog. Bildungs- und Teilhabepaket 

 a) Führungsaufgaben: 

• Führung von derzeit 8 Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements
• Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiter-Vorgesetztengesprächen, Orientierungs-, Jahres- und Beurteilungsgesprächen.

 

b) Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Handlungsnotwendigkeiten mündlich und schriftlich bei schwierigen Einzelfällen.

 

c) Bearbeitung und abschließende Entscheidung von Erst-, Wiederholungs- und Änderungs- anträgen.

 

d) Widerspruchsbearbeitung

• Bearbeitung von Widersprüchen der Arbeitsgruppe
• Vertretung des Bezirks vor dem Verwaltungsgericht.

 

2. Abwesenheitsvertretung: 

• der Fachbereichsleitung Wohnen und der Gruppenleitung für die Bereiche Wohnberechtigungsschein (WBS), Wohnungskataster und Zweckentfremdung 

sowie 

• der Teamleitung 1 Wohngeld und Bildungs- und Teilhabepaket (künftig BuT).

 

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter ,,weitere Informationen" eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

umfasst:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

 

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder -Bachelor of Arts - Öffentliche Verwaltung (ehemals Öffentliche Verwaltungswirtschaft) 

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II.

 

Ein kollegiales Arbeitsklima

Durch eine positive Atmosphäre schaffen wir Raum für Wertschätzung und offene Gespräche, die ein respektvolles Miteinander ermöglichen.

Sportangebote

Widmen Sie bis zu 1 h Arbeitszeit pro Woche Ihrer Gesundheit - ob mit ,,Sport im Park", ,,Rückenfit" oder privatem Training. Wir unterstützen Sie mit Angeboten und geben Anregungen beim Gesundheitstag.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Durch flexible Arbeitszeiten, optionale Arbeitszeitunterbrechungen, Sonderurlaub für die Pflege, Homeoffice (ggf.) und einer möglichen Arbeitszeitverteilung von Montag bis Samstag ist dies möglich.

Weiterbildung

Bleiben Sie auf dem Laufenden! Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.

Flexible Arbeitszeiten

Verschiedene Optionen wie (z.B.) Gleitzeit, Arbeitszeitunterbrechungen und Teilzeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.

Firmenticket

Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.

Bewerbungsunterlagen: 

aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-033-63729
Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
Nachweise über die geforderten Qualifikationen
aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Hattwig (organisatorische Fragen), 90294 2172 und Frau Meyer (fachliche Fragen), 90294 5514
Personalmanagement: Frau del Valle Caballero, 90294 2183

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 6 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.