Making-Of Pankow
Pankow - das ist Berlins größte Produktion. Über 400.000 Menschen leben und arbeiten hier auf mehr als 100 Quadratkilometern. Täglich. Rund um die Uhr.
Von der pulsierenden Kulturszene im Prenzlauer Berg bis zu den ländlichen Oasen in Buch und Blankenfelde. Vom UNESCO-Welterbe bis zum modernsten Biotechnologie-Campus Deutschlands.
Aber wie funktioniert eigentlich ein Bezirk mit der Bevölkerung einer deutschen Großstadt?
Wie organisiert man das Leben von mehr Menschen, als in Chemnitz oder Kiel leben?
Wie sorgt man dafür, dass auf einer Fläche, die fünfmal so groß ist wie Friedrichshain-Kreuzberg, alles läuft?
Die Antwort: Mit einem starken Team aus engagierten Menschen, die täglich dafür sorgen, dass Pankow das bleibt, was alle lieben. Menschen wie Ihnen!
Kommen Sie in unser Team und werden Teil des Making-of Pankow!
Ihre Aufgaben
Als Gruppenleitung Kindertagespflege und Finanzierung gestalten Sie die Zukunft der Kindertagesbetreuung und Verwaltung mit - mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement. Sie leiten die Bereiche Kindertagespflege (Sozialpädagog:innen und Verwaltungskräfte) und Finanzierung (Verwaltungskräfte) und sorgen für die reibungslose Abwicklung von Aufgaben wie Fachaufsicht, Fachberatung und Finanzierung der Pankower Kindertagespflegepersonen. Daneben steuern Sie die rechtsichere Klärung von Finanzierungsfragen für Kitas, Kostenerstattungen, Insolvenzverfahren sowie den Forderungseinzug auch unter wirtschaftlichen Aspekten. Ihre Fähigkeiten, komplexe Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu lösen und Teamgeist zu fördern, ist entscheidend. Ihre Kenntnisse im Sozialrecht, Haushaltsrecht und Datenschutz tragen dazu bei, dass Kinder- und Jugendhilfe in Berlin inklusiv und gerecht umgesetzt wird. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, kooperieren mit Kindertagespflegepersonen und Trägern, anderen Bezirken sowie der Senatsverwaltung und führen Ihr Team souverän. Für diese Rolle suchen wir Menschen, die sich für Vielfalt einsetzen, wirtschaftlich handeln und sich leidenschaftlich für soziale Aufgaben engagieren. Machen Sie mit, indem Sie Ihre Kompetenzen in einer Schlüsselposition einbringen!
Kennziffer: 019-4021-2026
Besetzbar ab: 01.06.2026
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E11 TV-L (Entgeltordnung TV-L)
Vollzeit mit 39,4 /40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Einsatzort: Rathaus Fröbelstraße
Vorübergehend wird das Aufgabengebiet ebenfalls noch parallel von dem/der bisherigen Stelleninhaber:in wahrgenommen, um einen strukturierten Wissenstransfer zu gewährleisten.
Ihr Profil
Formale Anforderungen
Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt oder
- Abschluss Öffentliche Verwaltung (B.A.) oder
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Erforderliche Erfahrungen:
- Mehrjährige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Bereich Kindertagesbetreuung
- Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Einnahmen und Ausgaben
- Wünschenswert:
- Erfahrungen in einer Leitungstätigkeit, Teilnahme an Trainings für Führungskräfte(nachwuchs) o.ä. Qualifizierungen
- Schulungen in Diversity und migrationsgesellschaftlicher Kompetenz
Unabdingbar sind Spezielle Rechtskenntnisse und Kenntnisse zu deren Umsetzung im Aufgabenbereich zum Sozialgesetzbuch, 8. Buch (Kinder- und Jugendhilfe, SGB VIII) und angrenzender Rechtsvorschriften.
Wir legen besonderen Wert auf Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Personalentwicklungskompetenz/Mitarbeiterführung sowie eine hohe Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz.
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button ,,weitere Informationen" einzusehen ist.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical -das Bezirksamt Pankow bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die helfen berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslag gut zu vereinbaren.für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unseres Bezirks positiv beeinflussen.Altersversorgung
Unsere Dienststelle bietet Tarifbeschäftigten eine attraktive Betriebsrente (VBL) als zusätzlichen Benefit zur Altersvorsorge.Weiterbildung
Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter: Nutzen Sie unser breites Angebot an fachlicher & außerfachlicher Weiterbildung sowie individuelles Wissensmanagement.Gute Verkehrsanbindung
Profitieren Sie von unserer guten Verkehrsanbindung. Mit vergünstigtem VBB-Firmenticket oder Hauptstadtzulage sind Sie flexibel und günstig in Berlin-Brandenburg unterwegs.Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.03.2026.
Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button ,,Jetzt bewerben".
Bitte schauen Sie in unsere Ausfüllhinweise: https://j0b.de/Hinweis
Erforderliche Unterlagen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:
- Anschreiben
- tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
- aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
- Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
- für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte
Ansprechpartner für Ihre Fragen:
Frau S.Richter, (030) 90295 7277
Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an das Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295-2200.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
