Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle.
Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat ,,Familiengerechte Kommune" erhalten hat.
In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.
Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat ,,Familiengerechte Kommune" erhalten hat.
In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Jugendamt, Fachbereich Kindschaftsrechtliche Beratung und Vertretung sucht zur Kennziffer: 4043/42201/005
ab sofort, unbefristet, eine engagierte
Gruppenleitung im Bereich Unterhaltsvorschuss (m/w/d)
Besoldungsgruppe: A 11
Entgeltgruppe: EG 9b Fgr. 1 Teil 1 Anlage A der Entgeltordnung zum TV-L
Vollzeit mit 40,00 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Als Gruppenleitung im Bereich Unterhaltsvorschuss im Jugendamt nehmen Sie u.a. folgende Fach- und Führungsaufgaben wahr:
Leitungsaufgaben:
Leitungsaufgaben:
- Wahrnehmung der Fach- und Ressourcenverantwortung sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Arbeitsgruppe
- Mitwirkung an der Personalführung, - auswahl und -förderung unter Anwendung der Personalmanagement- und Personalentwicklungselemente
- Fertigung von dienstlichen Beurteilungen und regelmäßige Durchführung von Jahresgesprächen inkl. Zielvereinbarungen
Fachaufgaben:
- Verantwortung für die Qualität und Wirtschaftlichkeit die der Arbeitsgruppe zugeordneten Produkte (Produktverantwortung)
- Koordinierung der Arbeitsaufgaben und -abläufe in der Arbeitsgruppe zur Sicherung von effektiven Arbeitsweisen
- Sachbearbeitung in schwierigen Angelegenheiten sowie Unterstützung der Sachbearbeitenden
- Sicherung der einheitlichen Vorgehensweisen in der Arbeitsgruppe bei der Umsetzung der gesetzlichen Regelungen
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Sie haben...
- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Wirtschaftswissenschaften
- sonstige Beschäftigte, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit Prüfung als Verwaltungsfachwirt*in
- Erfahrungen in der Personalführung, langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Verwaltungsarbeit und des Unterhaltsrechts sowie in der Tätigkeit in der Unterhaltsvorschussstelle und Erfahrungen im Umgang mit schwierigem Publikum sollten vorliegen
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Unterhaltsvorschussgesetz, Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht, Unterhaltsrecht, Familienverfahrensrecht (FamFG), Vollstreckungsrecht (ZPO) und Insolvenzrecht
- allgemeine Kenntnisse der Grundlagen und Methoden der Führungstätigkeit
- Unabdingbar ist die Fähigkeit zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- eine hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Des Weiteren weisen Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Ihrer Arbeitstätigkeit nach.
- ausgeprägte Führungskompetenzen, wie Strategische Kompetenz, Personalentwicklungskompetenz sowie Selbstentwicklungskompetenz
Wir bieten Ihnen...
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
- ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit
- Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
- eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
- ein angemessenes Einkommen (A 11 / EG 9b Fgr. 1 Teil 1 Anlage A der Entgeltordnung zum TV-L), eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Frau Anne Richter
SE Personal - Recruiting (REC HSB)
030 90296 6840
zum Aufgabengebiet:
Frau Matthes
Jugendamt - Fachbereich Kindschaftsrechtliche Vertretung (UV GL)
030 90296 4022
erforderliche Bewerbungsunterlagen:
zum Bewerbungsverfahren:
Frau Anne Richter
SE Personal - Recruiting (REC HSB)
030 90296 6840
zum Aufgabengebiet:
Frau Matthes
Jugendamt - Fachbereich Kindschaftsrechtliche Vertretung (UV GL)
030 90296 4022
erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- aktueller Lebenslauf
- Nachweis der beruflichen Qualifikation
Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.
Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 28.06.2024 (Dauerausschreibung) Die Bewerbungen werden wöchtenlich gesichtet. Bei formaler und fachlicher Eignung wird ein Auswahlverfahren kurzfristig abgestimmt.
allgemeine Hinweise:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
www.berlin.de/lichtenberg
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal
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