Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung: Brandamtmann/Brandamtfrau
Bes.-Gr.: A11 LBesG

• Weiterentwicklung und Festlegung von Arbeitsprozessen zur erfolgreichen Bewältigung der pflichtgemäßen Aufgaben
• Überwachen der Arbeitsprozesse, sowie des Qualitätsmanagements (z.B. SOP´s, rechtliche Vorgaben)
• Gewährleistung einer tourenübergreifend einheitlichen Bearbeitung von Arbeitsvorgängen
• Weiterentwicklung und Festlegung von automatisierten Auswertungen, sowie eines automatisiertem Berichtswesen (Reporting)
• Einsatzleitung der Gruppe C und des Katastrophenschutzes sowie Stabsmitglied des Einsatzstabes der Berliner Feuerwehr

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. 

• die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen  
• es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind 
• Stabsgrundlehrgang und weiterführende Sachgebietsfortbildung bzw. Bereitschaft diese
  Fortbildungen zu erlangen
• Erfolgreicher Abschluss LtS-Lehrgang bzw. Bereitschaft diesen Lehrgang zu erlangen

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

• mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst oder vergleichbare Tätigkeit mit Einsatzbezug

wünschenswert:

• Kenntnisse in den verwendeten IT-Systemen (Einsatzleitsystem der Leitstelle, Geoportal, Führungsunterstützungssysteme) 
• die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsanschreiben
• tabellarischen Lebenslauf 
• letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
• aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
• ggf. Nachweis über den erfolgreich absolvierten Stabsgrundlehrgang
• ggf. Nachweis über den erfolgreich absolvierten LtS-Lehrgang

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 EUR Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 EUR Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Sportangebote

Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. 

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Torsten Heck, ES FL
Referatsleitung Einsatzplanung
Tel. 030 / 387 80 300

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Sarah Bachmann, ZS P B 215
Personalrekrutierung 
Tel. 030 / 387 30 6651      

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.