Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling im Bereich Qualitätsmanagement
Berlin, DEDie Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Gruppenleitung (m/w/d) im Referat Operatives Controlling
im Bereich Qualitätsmanagement
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Einsatzbetrieb - Alt-Moabit 60a, 10555 Berlin / Feuerwache Neukölln - Kirchhofstraße 20, 12051 Berlin |
| Stellenbezeichnung: | Brandamtsrätin / Brandamtsrat |
| Entg.-/Bes.-Gr.: | A12 LBesG |
| Laufbahn: | gehobener feuerwehrtechnischer Dienst |
| Befristung: | unbefristet |
| Bewerbungsfrist: | 16.05.2025 |
| Hinweise: | Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt. |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die stelleninnehabende Person ist die Gruppenleitung des Bereichs Qualitätsmanagement des Referats Operatives Controlling. Sie befasst sich mit der Erstellung von Statistiken der gesamten Berliner Feuerwehr sowie deren Auswertung. Ebenfalls steht sie im engen Kontakt mit der BFRA bzgl. Ausbildungskonzepten.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- die Koordinierung der Sachbearbeitung und Grundsatzangelegen-heiten im Referat Operatives Controlling zur Sicherung und Entwicklung von Qualitätsstandards im Bereich Qualitäts-management
- die abschließende Feedbackbearbeitung (mit Rücklauf zu den Einsatzbereichen 1-7 / FW) in besonders kritischen Fällen
- die Festlegung von Prozesszielen im eigenen Verantwortungs-bereich
- die Erarbeitung von Vorgaben zu Themen im Arbeitsgebiet für die Einsatzbereiche und die Überwachung der Umsetzung in den Einsatzbereichen
- die Führungsfunktion im Einsatzdienst und Katastrophenschutz entsprechend der Feuerwehrdiensttauglichkeit
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- eine monatliche Feuerwehrzulage
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
- Nutzung kostenfreier Sozialberatung
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase an zwei Tagen in der Woche vereinbart werden
Sie bringen mit:
- die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- die Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Stufe C
- Berufserfahrung auf mindestens zwei anderen Stellen innerhalb der Berliner Feuerwehr
- Erfahrungen in der Leitung von Einsätzen als Leitung der Gruppe C
- Erfahrungen mit der Leitung von Personalkörpern
wünschenswert:
- eine Ausbildung in der Stabsarbeit
- die funktionsbezogene Feuerwehrdiensttauglichkeit
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bewerbungen von eingeschränkt feuerwehrdiensttauglichen Kolleginnen und Kollegen sind explizit erwünscht, da für die Wahrnehmung der Aufgaben in diesem Arbeitsgebiet keine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit erforderlich ist.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Axel Wendt, EB OC
Referatsleitung Operatives Controlling Abteilung Einsatzbetrieb
Tel. 030 / 387 40 8200
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Gianna Katona, ZS P B 214
Personalrekrutierung o Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Tel. 030 / 387 30 6614
Weitere Hinweise:
Wir retten Berlin. Seit 1851.
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