Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere neue Wohngruppe der Jugendhilfe suchen wir Sie zum November 2025 in Voll- oder Teilzeit mit 90-100 % in Berg.
 
Im November 2025 eröffnen wir im "Martinshaus Kleintobel" eine neue Wohngruppe für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 18 Jahren. Fünf junge Menschen finden hier ein sicheres und stabiles Zuhause - mit Raum für Entwicklung, individuelle Förderung und ein verlässliches Miteinander. Die Wohngruppe entsteht in einem modernen Neubau und wird von einem engagierten Team getragen, das gemeinsam für eine liebevolle, strukturierte und ressourcenorientierte Begleitung sorgt. Unsere Jugendhilfe steht für gelebte Beziehung, pädagogische Qualität und die Überzeugung, dass jeder junge Mensch Potenziale in sich trägt.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

  • Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption auf der Basis eines ressourcen- und sozialräumlich orientierten Ansatzes
  • Sicherung des Betreuungsauftrags
  • Aufnahmen und Entlassungen
  • Personal- und Teamentwicklung
  • Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Jugend- und Heimerziehung oder Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik
  • Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex
  • Leitungserfahrung von Vorteil
  • Organisatorisches Geschick und Flexibilität hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation
  • Gestaltung und Umsetzung unserer konzeptionellen Arbeit und unserer ressourcen-und lösungsorientierten sozialräumlichen Orientierung RSO
  • Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

  • Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird
  • Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
  • Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
  • Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
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