Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: ,,Wir machen Mitte!"
Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten.
Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten.
Die Serviceeinheit Facility Management im Bezirksamt Mitte sucht ab dem 01.07.2025 unbefristet eine bzw. einen
Gruppenleiter*in Arbeitsgruppe Baudurchführung (m/w/d)
Kennziffer: 120/2025
Bewerbungsfrist: 24.06.2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E13 TV-L (nähere Angaben hier)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Führungskraft mit Personalverantwortung gemäß § 9 GGO I
- Ermittlung der Personal-und Fortbildungsbedarfe der Arbeitsgruppe
- Wahrnehmung der fachlichen und personellen Verantwortung sowie der Führungsverantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Arbeitsgruppe
- Koordinierung und Anleitung der Arbeitsgruppe
- Sicherstellung der sachgerechten und termingerechten Abwicklung gemäß ABau und BauOBln für alle der Arbeitsgruppe zugeordneten Bauvorhaben und zu erledigenden Aufgaben als Bauherr/in (u.a. Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung)
- Erarbeitung konzeptioneller Vorschläge zur Lösung von Grundsatzangelegenheiten für die übertragenen Aufgaben und Projekte innerhalb der Arbeitsgruppe
- Im Bedarfsfall vorübergehende Projektleitung für Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten
- Überwachung innerhalb der Arbeitsgruppe und ggf. eigene zeitweise Wahrnehmung der Bauherrenpflichten im Rahmen der Bauvorbereitung und insbesondere Baudurchführung von Neubau-, Erweiterungsbau- und Umbaumaßnahmen, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Beratung der Fachbereichsleitung 3 und der SE-Leitung insb. bei Maßnahmen mit politischer und öffentlicher Brisanz und Fertigung von Stellungnahmen sowie Beantwortung von Anfragen
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Rechnungshofangelegenheiten des Fachbereichs 3
- Teilnahme an internen und externen Abstimmungsrunden zu allen relevanten Belangen des Fachbereichs 3 oder auf Anordnung von FM AL
- Herbeiführen von Entscheidungen im Zusammenwirken mit der Fachbereichsleitung 3 oder auf Anordnung von FM AL
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung und Haushaltssteuerung
- Mitwirkung bei der Erstellung der Baumaßnahmen- und Bauunterhaltungsplanung für das jeweilige Folgejahr
- lfd. übergeordnete Überwachung der Abrechnungen von Förder-, Investitions- und Bauunterhaltungsmittel der Arbeitsgruppe
- Durchführung des Krisen- und Interventionsmanagements für die Arbeitsgruppe (ggf. Unterstützung der eingesetzten Projektleitungen / -steuerungen)
- lfd. übergeordnete Überwachung und ggf. Hinweise zur Regulierung der Kosten, Termine und der Finanzierung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit FM ID
- im Bedarfsfall überschlägige Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
- auf Weisung der Fachbereichs- / SE-Leitung
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung, im Nachwuchskräftebereich und im Hochschulmarketing
- Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung FM 3 200 / FM 3 300
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor / Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen
Zusätzlich gilt:
- nachweislich langjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Architekt/in / in der Bauleitung / in der Projektleitung
- wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden in der Bauplanung und insbesondere mit Schwerpunkt Baudurchführung (LPH 5-9)
Wir bieten...
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
- aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
- umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button ,,Jetzt bewerben"!
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter ,,Weitere Informationen"!
Zusätzliche Informationen erhalten Sie auf dem Karriereportal oder auf unserer Homepage.
Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Herr Efimenko
+49 30 9018-23416
Ihre Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Herr Wagner
+49 30 9018-34651
