Einleitung
- Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Asylbewerber im laufenden Asylverfahren und nach Ablehnung des Asylantrags
- Entscheidungen über asylunabhängige Aufenthaltstiteln
- Fertigen von Anhörungen, Bescheiden, Ordnungs- und Ausweisungsverfügungen
- Vertretung der Abteilung im Widerspruchverfahren beim Stadtrechtsausschuss
- Fertigen von Stellungnahmen in Verwaltungsstreitverfahren
- Prüfung von Duldungsgründen (Aussetzung der Abschiebung)
- Passersatzbeschaffung bei abgelehnten Asylbewerbern
- Planung und Durchführung von Abschiebungen, sowie Organisation und Unterstützung bei freiwilligen Ausreisen
- Durchführung von Kontrollen (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie an Wochenenden)
- Vertretung der Abteilungsleitung in fachlichen sowie bei deren Abwesenheit auch in personalrechtlichen Angelegenheiten
Ihr Profil:
- Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
- Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Publikum
- Aufgeschlossenheit gegenüber ausländischen Bürgern
- Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (3. Einstiegsamt)
- oder Sie verfügen über die Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst (2. Einstiegsamt), haben die Fortbildungsqualifizierung für die Besoldungsgruppe A10 LBesG erfolgreich abgeschlossen und bringen die Bereitschaft mit, die Fortbildungsqualifizierung für die Besoldungsgruppe A11 LBesG zu absolvieren
- oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenpfüng II (Verwaltungswirt)
- oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen (Volljurist/in)
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
