Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.

Ab dem 01.04.2026 ist - vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens -  das nachfolgende Aufgabengebiet befristet für die Dauer bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung des Vertrages kann in Abhängigkeit der Bewilligung der erforderlichen Finanzierungsmittel im Bundesprogramm ,,Demokratie leben!" erfolgen.        

1. Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf das Handlungsfeld ,,Präventionsförderung" im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!" im Bundesland Berlin

2. Konzeption und Weiterentwicklung des Projektes ,,Landesdemokratiezentrum Berlin"

3. Koordinierung u. fachliche Steuerung der Präventionsförderung im "Landesdemokratiezentrum Berlin"

4. Fachbereichsübergreifende Tätigkeiten

Die Aufgabenschwerpunkte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter ,,weitere Informationen".

Entgeltgruppe: E 13 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: 01.04.2026 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens)

Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften (Master oder Diplom (univ.) oder Magister/Magistra Artium)

oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Arbeiten für das Gemeinwohl

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding

in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Bitte online über den Button ,,Jetzt bewerben" mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf - ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980