JOB-ID 2018
Die Herausforderung
- Leitung von strategischen Entwicklungsprojekten zur Harmonisierung und Weiterentwicklung der Steuerungs- und Konnektivitätslösungen im Maschinen- und Anlagenbau
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und das Monitoring von internationalen Entwicklungsinitiativen in enger Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen
- Koordination von internationalen Teilprojekten mit Beteiligung von Produktlinien, regionalen Entwicklungsteams, zentralen Funktionen und externen Partnern
- Aufbau und Führung interdisziplinärer Projektteams unter Berücksichtigung einer Matrixorganisation
- Sicherstellung eines strukturierten Austauschs zwischen zentralen Einheiten, Regionen und externen Partnern sowie einer effektiven Kommunikation zwischen allen Stakeholdern
- Erarbeitung von Anforderungsspezifikationen (Requirements Engineering) in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, After-Sales und Engineering
- Unterstützung bei der Schaffung und Etablierung einheitlicher globaler Standards für Hardware, Softwarearchitektur, Kommunikation und Integration
- Begleitung von Make-or-Buy-Entscheidungen und Standardisierungsprozessen zur Reduktion von Varianten und Kosten
- Vorbereitung und Begleitung strategischer Entscheidungen im Bereich Steuerungssysteme und Konnektivität
Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Automatisierung, Steuerungstechnik oder industrielle Digitalisierung
- Kenntnisse im Bereich Steuerungssysteme (z. B. Siemens S7, Embedded Controls),
- Feldbus-Systeme, Kommunikationsprotokolle und industrieller Konnektivität von Vorteil
- Erfahrung in der Führung von interdisziplinären und internationalen Projektteams sowie im Umgang mit Matrixorganisationen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corperate Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss
Kontakt
Anja Hupe
anja.hupe@aerzen.com
