cosnova? Der Name ist Dir vielleicht noch neu, doch unsere Marken essence und Catrice kennst Du ganz bestimmt: Sie sind in rund 90 Ländern erhältlich und erzielen gemeinsam einen Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro. Heute zählen wir zu den Top 10 im Bereich der dekorativen Kosmetik und das verdanken wir mehr als 900 engagierten Mitarbeitenden weltweit. Mit Leidenschaft und Kreativität schreiben sie unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag weiter.

Deine Mission
Als Global Media Architecture Lead bist du der/die Senior Subject Matter Expert mit der Verantwortung für die Konzeption, Kodifizierung und Skalierung unseres Global Media Operating Systems (GMOS).
Du verantwortest das strukturelle Fundament globaler Media-Exzellenz - einschließlich Frameworks, Investment-Prinzipien, KPI-Standards, Incrementality-Systemen und Hub-Governance.
Diese Rolle folgt einem Expert Track: Einfluss entsteht durch fachliche Tiefe und strategische Autorität - nicht durch disziplinarische Führung.

Aufgaben, die begeistern. Ein Team, das inspiriert.

  • Strategische Weiterentwicklung und Skalierung unseres Global Media Operating Systems (GMOS) als einheitliches Steuerungsmodell für alle Märkte
  • Definition klarer Investment-Guidelines, Channel-Rollen und Entscheidungslogiken zur Sicherstellung effizienter Budgetallokation
  • Aufbau und Ownership einer globalen KPI-Taxonomie inklusive Reporting-Standards und Performance-Guardrails
  • Konzeption und Governance von Incrementality-Testing-Frameworks zur nachhaltigen ROI-Optimierung
  • Systematische Integration von Plattform-AI, Creative AI und Causal AI in unsere Media-Standards
  • Entwicklung eines klaren Priorisierungsmodells für AI-Use-Cases in enger Abstimmung mit MarTech/GenAI und AI Enablement
  • Durchführung strukturierter Media-Audits und QBRs zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Identifikation, Standardisierung und Skalierung von Best Practices über Märkte hinweg
  • Definition globaler Governance-Strukturen, SLAs und Eskalationsprozesse mit Agenturpartnern
  • Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit zwischen globaler, Hub- und lokaler Ebene

Du hast die Skills. Wir geben Dir den Raum dafür.

  • 8-12+ Jahre Erfahrung in Media Strategy, Media Effectiveness oder globaler Media Governance
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau skalierbarer Frameworks in internationalen Multi-Market-Organisationen
  • Tiefgehende Expertise in Measurement, ROI-Logiken, Incrementality-Ansätzen und datenbasierter Entscheidungsfindung
  • Stark ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare, umsetzbare Standards zu übersetzen
  • Hohe Glaubwürdigkeit im Umgang mit Agenturen, regionalen Leads und Senior-Stakeholdern
  • Erfahrung im Führen durch Einfluss statt Hierarchie
  • Ausgeprägte AI-Affinität sowie Interesse an neuen Technologien und Discovery-Ökosystemen
  • Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Umsetzungsnähe

Ein spannender Job. Und Benefits, die überzeugen.

Ein Obstkorb, gratis Kaffee, Tee, Kaltgetränke und eine gute Kantine sind längst Standard, gehören aber selbstverständlich zu unserem umfangreichen Benefit-Paket. Und das ist noch längst nicht alles.
  • Für die Erholung: neben 30 Urlaubstagen pro Jahr erwarten Dich im siebten Jahr zusätzlich vier Wochen bezahlter Sonderurlaub (Sabbatical)
  • Für die Zukunft: profitiere von unserer cosnovAcademy mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot
  • Für das Büro: es erwarten Dich ein modernes, stylisches Büro, gratis Mittagessen am Montag und Freitag sowie kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
  • Für jede Lebenslage: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und viele gemeinsame Events. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei.
Alle unsere Benefits findest Du hier: www.cosnova.com/de/karriere
Freu Dich auf ein diverses Umfeld. Bei cosnova zählen Persönlichkeit, Talent und Teamgeist - nicht Alter, Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein Kontakt für diese Position ist Louisa Stillger (Organizational Development & HR Manager, +49 6196 76156 1064).

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