GL im Liegenschaftskataster und stellv. FBL Verm im Fachbereich Vermessung (m/w/d)

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Stadtentwicklung und Bürgerdienste, Stadtentwicklungsamt sucht ab dem 01.10.2025 (Wissentransfer), unbefristet, eine:n

GL im Liegenschaftskataster und stellv. FBL Verm im Fachbereich Vermessung (m/w/d)

Kennziffer: 148-4202-2025

Entgeltgruppe: E13 TV-L
Besoldungsgruppe: A13 S
Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Storkower Str. 97

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Leitung der Gruppe Liegenschaftskataster
• Anweisung der Sachbearbeiter in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten, Klärung von Zweifelsfragen
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechts-und Fachvorschriften im Rahmen der Aufgabe
• Beobachtung der Entwicklung des Fachgebietes und des Schrifttums, Unterrichtung der Mitarbeiter
• Koordination des Arbeitsablaufes in den Sachgebieten durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen
• Mitwirkung bei der Auswahl der Mitarbeiter, Entscheidung nach besonderer Regelung der Zeichnungsbefugnisse,
• Fachliche Kontrolle der Mitarbeiter soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten
• Durchsicht der Eingänge, Bearbeitungsverfügungen und -hinweise,
• Bearbeitung besonders schwieriger und wichtiger Vorgänge und solcher von grundsätzlicher Bedeutung,
• Entscheidung über den Einsatz der Mitarbeiter und der Arbeitsmittel im Benehmen mit dem Amtsleiter,
• Führung des Liegenschaftskatasters einschließlich Fortführung und Erneuerung,
• Vertretung des FBL Vermessung
• Beurkundung und Beglaubigung von Anträgen nach § 18 VermG Bln, Durchführung der Aufgaben nach dem Bodensonderungsgesetz, Sachenrechtsbereinigungsgesetz und Verkehrsflächenbereinigungsgesetz, Zusammenarbeit mit dem Grundbuch,
• Bearbeitung von Widersprüchen, Bezirksgrenzangelegenheiten
• Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Stell. Fachbereichsleitung Vermessung

Formale Anforderungen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste

• Studienabschluss: Fachhochschulabschluss bzw. vergleichbar oder höher in der Studienrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Geomatik oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sowie langjährige berufliche Erfahrungen in Leitungs- und Führungsverantwortung in vergleichbaren Aufgabengebieten

Fachliche Anforderungen:

• Vertiefte Kenntnisse im VermGBln und BauGB, Landes- und Folgevorschriften, BoSoG, SachenRBerG, VerkFlBerG und ergänzende Bestimmungen) und Fähigkeit der praktischen Umsetzung
• Kenntnisse des Gesetzes über Gebühren und Beiträge und der Vermessungsgebührenordnung, der KLR- und des Controllings
• Kenntnis von Grundgesetz (GG) und Verfassung von Berlin (VvB) insbesondere Art. 14 GG und Art. 23 VvB und Fähigkeit der praktischen Umsetzung
• Kenntnisse der Verfassung von Berlin, des Bezirksverwaltungsgesetzes, Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht (VwVfG, AZG), der Landeshaushaltsordnung (LHO) und des Vergaberechts (BerlAVG, VgV, VOL, VOF) sowie der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und Erfahrungen bei der praktischen Umsetzung
• Kenntnisse der Ziele und Instrumente der Verwaltungsreform (z. B. Personalmanagement)
• Kenntnisse über den Aufbau und die Organisation der Berliner Verwaltung wie GGO u.a. und über die Instrumente des Verwaltungshandelns, Kenntnisse der Geschäftsordnung des BA Pankow von Berlin und weiterer bezirklicher Regelungen
• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Führung, Fortführung und Erneuerung des Liegenschaftskatasters (historisch und aktuell), bei der Übernahme der Ergebnisse von Fortführungsvermessungen in das Liegenschaftskataster, insbesondere einschließlich der durchgreifenden umfassenden Kontrolle der eingereichten Vermessungsschriften
• Kenntnisse der geschichtlichen Entwicklung von Grundbuch und Liegenschaftskataster und Erfahrungen bei der Arbeit mit aktuellen und historischen Grundbuchunterlagen (Grundbucharchiv), mit den historischen Katasterunterlagen (Katasterarchiv) und über die Archivierungsproblematik in Pankow, bei der Arbeit mit aktuellen und historischen Bauantrags- und Baugenehmigungsunterlagen (Bauaktenarchiv)
• Fachkenntnisse zur Konzeption, dem Aufbau und der Fortführung von ALKIS sowie der Präsentation und Bereitstellung der Daten im Liegenschaftskataster
• Erfahrung beim Führen und Anleiten von Mitarbeitern

Außerfachliche Anforderungen:

• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• die Arbeit als Dienstleistung für die externe und interne Kundschaft begreifen
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• unabhängig von Beziehungsaspekten im Sinne der Sache und des Auftrags in eigener Regie handeln.
• die bestimmenden Faktoren eines Problems/Situation analysieren und erkennen, abwägen, daraus die richtigen Schlüsse ziehen und das gefundene Urteil umfassend begründen können.
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten, Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
• Vorstellungen und Entscheidungen verwirklichen, auch gegen Widerstände
• eine andere Person, ein Team, eine andere Organisation mit Wissensimpulsen, methodischen Anstößen, Vernetzungen und Vorgaben zur selbständigen Lösung von Problemen beraten

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Nehmen Sie gern  an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses teil: https://t1p.de/e7qjd