Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di!

In ver.di organisieren sich rund 1,9 Millionen Mitglieder aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit setzen wir uns gemeinsam für ihre Interessen ein, sowohl in Tarifverhandlungen als auch im Betrieb und in den Dienststellen vor Ort und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Im Mittelpunkt der Aufgabenbeschreibung der Stelle steht die konzeptionelle Weiterentwicklung der kollektiven Betriebs- und Tarifarbeit im Fachbereich, mit dem Schwerpunkt in den Arbeitsfeldern des Sozial- und Erziehungsdienstes.

Wir erwarten die Bewerbung von Kolleginnen und Kollegen mit guten Kenntnissen in der gewerkschaftlichen Betriebsarbeit und Mitgliederentwicklung und praktischer Erfahrung in Erschließungsprojekten sowie den Methoden des Organizings. Wünschenswert sind fachbereichsbezogene Erfahrungen. Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft setzen wir voraus.

Zu den Kernaufgaben der Stelle gehören insbesondere: 

Konzeptionelle Arbeit 

• initiieren und unterstützen von Projekten und Kampagnen des Bundesfachbereichs und in den Landesbezirksfachbereichen im Aufgabengebiet
• Umsetzungen begleiten und steuern 
• Zuarbeit, (Weiter-)Entwicklung und Überwachung von Qualitätsstandards, Konzepten und Lösungen für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit im Fachbereich, mit Schwerpunkt auf den Branchen des Sozial- und Erziehungsdienstes, u.a. bei sog. Komplexträgern (AWO, Paritätischer Wohlfahrtsverband, Kirchen, etc.)
• (Weiter-)Entwicklung von Qualifizierungsmodulen für ehrenamtliche Funktionär*innen, fachbereichs- und branchenspezifisch 

Koordinationsaufgaben 

• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Fachbereich und Organisationseinheiten der ver.di sowie externen Stellen 
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen zu fachlichen Fragen 
• Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen im Rahmen des Aufgabengebietes 
• Interne Arbeitsbesprechungen und Arbeitsplanung 
• Koordination von neuen Erschließungsprojekten, Begleitung, fachliche Unterstützung und Hilfestellung von Mitarbeitern/innen
• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Organisationseinheiten und externen Stellen
• Vertretung der Organisation gegenüber Arbeitgeber*innen und anderen Organisationen

Inhaltliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, Bildungsarbeit 

• Inhaltliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Workshops 
• Referent*innentätigkeit 

Projektarbeit 

• Projektmitarbeit, ggf. Projektleitung, auch außerhalb des vorgesehen Arbeitsbereiches und ggf. international 

Rechnungswesen / Controlling 

• Verwendung der zugeteilten Budgetmittel 
• Controlling und Berichtswesen im Zuständigkeitsbereich 

Büroverwaltende Tätigkeiten 

• Allgemeine Bürotätigkeiten (Bürotechnik, Textverarbeitung und Präsentationsgestaltung, Ablauforganisation für das eigene Arbeitsgebiet, Ablage) 

Kurz gesagt: Die ausgeschriebene Stelle bietet viel Gestaltungsmöglichkeiten. Hilf mit unseren Fachbereich weiter zu entwickeln und trage dazu bei, dass sich noch mehr Menschen gewerkschaftlich organisieren um sich gemeinsam für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen zu engagieren.

Fachkompetenzen

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und/oder Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung 
• Einschlägige Fachkenntnisse für den jeweiligen Aufgabenbereich der Stelle ; Aktueller Wissensstand über Themen / Aktivitäten im eigenen Fachgebiet; einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ver.di-spezifische Kenntnisse: Mitgliederinteressen, -strukturen und Anforderungen, Kenntnisse über ver.di-Strukturen; ver.di-Organisationswissen
• Einschlägige Kenntnisse der Satzung(en) / Richtlinien / Regelungen (inkl. Betriebsvereinbarungen) von ver.di und ggf. der Gründungsgewerkschaften
• Rechtliche Kenntnisse: Kenntnisse der Vertragsgestaltung; Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen im Arbeitsfeld, Vorschriften und Richtlinien; Kenntnisse der einschlägigen internen Vorschriften für den jeweiligen Aufgabenbereich
• Einschlägige Verwaltungskenntnisse: Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen; Kenntnisse im Controlling; Kenntnisse der Budgetvorgaben und -richtlinien für den eigenen Zuständigkeitsbereich; kalkulatorische Kenntnisse
• Fähigkeiten zur selbständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung besonders komplexer Aufgabengebiete nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen und für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse 

Methodische Kompetenzen

• Ausgeprägte methodische Fähigkeiten, bezogen auf mindestens zwei weitere Kategorien als die Planung, Organisation und Koordination der Arbeit

Soziale Kompetenzen

• Interesse an und Identifikation mit den Zielen von ver.di
• Hohe Soziale- und kommunikative Kompetenz
• Kooperationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kreativität
• Vermittlung schwieriger fachlicher Inhalte, deren Formulierung durchdacht und adressatengerecht sein muss 

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren und unbefristeten Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung