Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.  

Wir besetzen zum 01.02.2026 eine Vollzeitstelle als Gewerkschaftssekretär1 (m/w/d) mit administrativen und konzeptionellen Aufgaben mit gehobenen Anforderungen und mit Koordinierungsfunktion im Landesbezirksfachbereich B (öffentliche und private Dienstleistungen, Sozialversicherung und Verkehr) am Standort Leipzig.

1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: 
EG 7.3.1.1 Gewerkschaftssekretär*in mit administrativen oder konzeptionellen Aufgaben mit gehobenen Anforderungen mit Koordinierungsfunktion

Als Gewerkschaftssekretär*in bei ver.di bist du nicht nur Ansprechpartner*in für Mitglieder und Aktive, sondern auch Impulsgeber*in, Strateg*in und Vermittler*in in betrieblichen und gesellschaftlichen Prozessen.

Kernaufgaben der Stelle sind:

Koordinierungsaufgaben

• Koordination, fachliche Unterstützung und Hilfestellung von Mitarbeiter*innen
• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Organisationseinheiten und externen Stellen
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen zu fachlichen Fragen
• Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen

Konzeptionelle Arbeit

• Entwicklung und Überwachung von Qualitätsstandards, Richtlinien, Konzepten und Lösungen für Organisation, Kommunikation, Arbeits- und Ablauforganisation
• Umsetzung begleiten und steuern

Inhaltliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen 

• Inhaltliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Workshops
• Mobilisierung für zentrale Kampagnen und Aktionen sowie Planung und Durchführung von gewerkschaftlichen Aktionen und Veranstaltungen vor Ort

Tarifverhandlungen

• Begleitung und eigene Verhandlungsführung

Gremienarbeit und Gremienberatung 

• Betreuung von internen Gremien, Ausschüssen, Arbeitsgruppen etc. (Fachgruppen, Tarifkommissionen etc.)
• Mitarbeit in externen Gremien, Ausschüssen, Arbeitsgruppen, etc. (z.B. Aufsichtsräte, Verwaltungsausschüsse)

Veranstaltungsorganisation

• Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen aller Art

Projektarbeit

• Projektmitarbeit, ggf. Projektleitung

Bildungsarbeit 

• Durchführung von Seminaren im Zuständigkeitsbereich 
• Referententätigkeit

Rechnungswesen / Controlling

• Verwendung der zugeteilten Budgetmittel
• Controlling und Berichtswesen im Zuständigkeitsbereich

Büroverwaltende Tätigkeiten

• Allgemeine Bürotätigkeiten (Bürotechnik, Textverarbeitung und Präsentationsgestaltung, Ablauforganisation für das eigene Arbeitsgebiet, Ablage)

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erwartet werden außerdem:
  • Ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
  • Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet.

• Erwartet werden:
  • gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware
  • Personale und soziale Kompetenzen

• Erwartet werden:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Kreativität
  • selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
  • Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder

• einen sicheren und unbefristeten Job
• ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung 

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein.

Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 

Das Einverständnis für die Weiterleitung der Daten aus der Bewerbung an unsere diesbezüglichen Führungskräfte, unseren Betriebsrat, unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ggf. unsere Schwerbehindertenvertretung wird vorausgesetzt.  

Kontakt für Rückfragen: personal.sat@verdi.de