Geschäftsprozessmanagement - Projektleitung von bezirklichen und bezirks-übergreifenden Projekten auf Basis konzeptioneller Grundlagen zum Geschäftsprozessmanagement (GPM)
Ausarbeitung und Weiterentwicklung konzeptioneller Grundlagen im Bereich des GPM zur Umsetzung des Berliner E-Government-Gesetzes (EGovG)
Initiierung, Organisation, Durchführung und Leitung von bezirklichen und bezirksüber-greifenden Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen (GPO) im Politikfeld Soziales zur Einführung eines flächendeckenden Geschäftsprozessmanagements und Begleitung von Umsetzungsprojekten im Bezirk durch
a) Leitung von Prozessanalyseprojekten, inkl. der weitgehenden Übernahme der Ergebnisverantwortung für die Erarbeitung bezirklicher Soll-Prozesse
b) Eigenverantwortliche Durchführung bezirklicher Geschäftsprozessoptimierungen
c) Unterstützung bei der Implementierung zuvor definierter Soll-Prozesse im Bezirk
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13/E13 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Besetzbar ab: sofort
Unbefristet
als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
oder
als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
Erforderlich sind praktische Erfahrungen in den Aufgabengebieten Organisationsmanagement, Projekt- bzw. Prozessmanagement und/oder Informations- und Kommunikationstechnik.
Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button ,,Jetzt bewerben" (unten rechts in dieser Ausschreibung).
Bewerbungsunterlagen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:
Aussagekräftiges Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen
Nachweise über bisherige Tätigkeiten
ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
Allgemeine Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis:
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum xx.xx.202x.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Thiele
030 9018 23538
Bei fachlichen Fragen:
Herr Wolf
030 9018 32216