Geschäftsführung des LEADER-Regionalmanagements
 

in Vollzeit zu besetzen. 

LEADER ist ein Förderprogramm der Europäischen Union, das darauf abzielt, den ländlichen Raum zu stärken. Im Jahr 2023 wurden die LEADER-Förderregionen nach einem Wettbewerbsverfahren ausgewiesen. Der strukturschwache Südschwarzwald ist bereits seit 1994 eine LEADER-Region und befindet sich aktuell auf der Suche nach einer Geschäftsführung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Leitung der LEADER-Geschäftsstelle
• Beratung und Unterstützung von Projektträgern bei der Konzeption und Entwicklung von Projekten für die Förderprogramme LEADER und Regionalbudget
• Initiierung und Umsetzung zielgerichteter und strategischer Projekte sowie Veranstaltungen
• Management von Fördermitteln, Finanzplanung und Controlling
• Überwachung und Steuerung der Umsetzung des Regionalen Entwicklungskonzepts (REK)
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen des Auswahlgremiums
• Vertretung der LEADER-Aktionsgruppe in verschiedenen Gremien
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und LEADER-Regionen, einschließlich Kooperationen
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit für die LEADER-Aktionsgruppe Südschwarzwald

Die Übertragung weiterer Aufgaben ist vorbehalten.
 

Unsere Anforderungen an Sie: 

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Raum- und Stadtplanung oder einer ähnlichen Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Projekt- und Fördermittelberatung, idealerweise im EU-Förderrecht
• Gute Kenntnisse über die Region Südschwarzwald und ihre Strukturen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Außendiensttätigkeit
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW auch für berufliche Zwecke einzusetzen

 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine Einstellung erfolgt bis in Entgeltgruppe 12 TVöD
• Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld im kleinen Team mit abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenstellung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird 
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren zu gestalten

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Herr Reinhard Metsch, Tel.: 07751/86-2609, reinhard.metsch@landkreis-waldshut.de, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Verena Tröndle, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1151, verena.troendle@landkreis-waldshut.de.

 

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter www.landkreis-waldshut.de. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens 24.05.2024 an das Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.